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全年幾乎無休的工作，我該不該辭職？過來人：健康無價

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【全年幾乎無休的工作，我該不該辭職？過來人：健康無價】上個周末 ， 我在家附近見到鄰居老王 。 其實(shí)說起來 ， 我已經(jīng)很久都沒有看到過他 。
老王的面容顯得非常憔悴 ， 似乎壓力很大 。 處于好奇 ， 我上去和他搭話聊聊天 ， 關(guān)心下他最近的狀態(tài) 。
這一聊 ， 老王可把我當(dāng)成吐槽的傾聽對象了 。 他說自從前年換了一份工作以后 ， 幾乎全年都沒有休息 。
加班、出差 ， 各種忙碌讓他有些喘不過氣來 。
聊到后頭 ， 他問了我一句：“老丁 ， 你說我該不該辭職呢？”
對于這個情況 ， 我個人談了幾個觀點(diǎn) 。

全年幾乎無休的工作，我該不該辭職？過來人：健康無價
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一、考慮這樣的情況是否常態(tài)化
老王說自己過去一年基本上是全年無休 ， 我想這可能有一些行業(yè)特點(diǎn) ， 或者和去年公司的經(jīng)營情況有關(guān) 。
但是該不該辭去這份工作 ， 也不能僅僅只看這一年的狀態(tài) 。 需要從未來更長遠(yuǎn)的角度進(jìn)行評估 。
比如和領(lǐng)導(dǎo)聊一聊明天的工作安排 ， 是否還要延續(xù)這樣緊張的節(jié)奏？
若看不到休息的可能性 ， 我建議老王應(yīng)該考慮辭職了 。
畢竟沒有誰能連續(xù)做一份工作在全年無休的情況下 ， 還能保持身體健康 。 即使自己真的可以做到 ， 風(fēng)險也是非常之大的 。
我曾經(jīng)在事務(wù)所工作期間 ， 有個同事就是連續(xù)加班幾個月 ， 最終不幸被發(fā)現(xiàn)得了絕癥 ， 而他的年紀(jì)也才30出頭 ， 是非常令人惋惜的 。

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二、積極和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
遇到這樣全年無休的工作情況 ， 也是非常罕見的 。
或許老王說的內(nèi)容中有一些夸張的成分 ， 比如過年等節(jié)假日還是可以休息下 ， 但平時雙休日就得不到保障 。
假如他內(nèi)心對這份工作還有不舍（可能工資收入不錯） ， 但是又難以承受這樣的工作壓力 。 我建議他在辭職以前 ， 還是需要積極和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通 。
他可以把過去一年的工作時間問題說給領(lǐng)導(dǎo)聽聽 ， 也提出自己的一些期望 。
假如未來一年的工作仍然比較忙碌 ， 是否可以在中間安排一些假期 ， 至少要讓身體得到緩解和平衡 。
然后就是看領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度 ， 若老王是個非常重要的骨干員工 ， 出于留人的考慮 ， 我相信領(lǐng)導(dǎo)也是會幫他來解決問題 。

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三、辭職的準(zhǔn)備
在看不到改變現(xiàn)狀的前提下 ， 辭職或許也是老王的一個選項(xiàng) 。
畢竟大部分行業(yè)和絕大部分的職場工作 ， 是會對休假時間有一個基本的保障 。
一方面是勞動法對勞動者休息時間的規(guī)定 ， 另一方面也是員工身體恢復(fù)的客觀需要 。
假如一個企業(yè)都無視員工的健康 ， 那么這樣的公司 ， 即便愿意開出更好的薪資 ， 也不值得留下去 。
或許有人把賺錢看得非常重要 ， 但是我想說 ， 健康永遠(yuǎn)是無價的 。 一旦失去了健康 ， 即使再多的錢也無福消受 。
更何況 ， 老王還是有著不錯的工作能力 ， 辭職出去換一個新公司 ， 也不見得就會更差 。

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寫在最后
聽了我給他的上述分析 ， 老王的思路也清晰了很多 。 他表示會先和領(lǐng)導(dǎo)聊聊 ， 然后再做出決定 。
各位朋友 ， 您有類似的經(jīng)歷嗎？歡迎分享你的觀點(diǎn) 。

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