中梁控股大裁員，談?wù)勎宜私獾闹辛汉驼J識的一些中梁人
前兩些地產(chǎn)快周轉(zhuǎn)流行 ， 很多公司找人都想找快周轉(zhuǎn)人才 ， 碧桂園、中梁、藍光的人才在市場上還挺受歡迎 。 提到中梁 ， 有時還經(jīng)常要加上句“小中梁” ， 因為讀音跟另外一家“中糧” ， 就是大悅城那個一樣 ， 不過中梁可能表示不服 ， 明明我的銷售額比中糧多 ， 不過大家都這么叫了也只能委屈中梁了 ， 可能另外的那家中糧歷史更久 ， 品質(zhì)知名度更大 ， 且是央企的原因吧 。
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中梁的不少員工有個特點 ， 就是學歷問題 ， 尤其是事業(yè)部總層級的大專學歷感覺要比同行多多 ， 這個就讓人有些奇怪 ， 按理楊老板是最愛讀書的 ， 反而招聘時對學歷不重視 ， 是不是因為獵頭用的少 ， 因為很多獵頭覺得中梁有些惡心是因為其人才保護期是永久 ， 跟通常地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的一年或半年不太一樣 ， 意味著只要他們?nèi)瞬艓炖镉羞@個人的信息 ， 推薦也不算你的 ， 這樣的話哪個獵頭誰還愿意干啊 。 因此很多中梁的人簡歷發(fā)過來都不太好運作 ， 因為統(tǒng)招本是目前地產(chǎn)行業(yè)很多公司招聘的基本要求 。
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【中梁控股大裁員，談?wù)勎宜私獾闹辛汉驼J識的一些中梁人】中梁人看新機會最主要的原因是強制跟投 ， 跟投機制有好有壞 ， 第一批人尤其碧桂園的很多人吃進盡了跟投的紅利 ， 行情好的有不少不少碧桂園的人跟投收益遠遠大于薪資 ， 有些人很輕松的跟投收益一年好幾百萬 ， 但幾年不如以往 ， 而中梁的強制跟投使得很多人苦不堪言 ， 尤其自己知道某些項目跟了肯定虧但還不得不跟 ， 這往往成為中梁人看新機會的最主要原因 。 所以跟中梁人介紹新機會 ， 他們最關(guān)心的是問你推薦的公司在跟投方面是什么樣的要求 ， 有些可能被強制跟投害慘了 ， 聽到有些人說跟投虧的比拿的工資還多 ， 白打工啦 。
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有幾個中梁的區(qū)域董事長差不多2020年就有聯(lián)系 ， 陸陸續(xù)續(xù)推薦過一些職位但沒有實質(zhì)性進展 ， 近期看到這些人發(fā)的朋友圈 ， 知道還一直在中梁干著呢？一方面說明市場的確不太好 ， 外面的機會比較少；但另一方面說明中梁還算相對穩(wěn)定 ， 雖然不是非常滿意但還是能在里面做 ， 感覺有些人可能還會繼續(xù)在里面做 ， 因為外面的世界很動蕩 ， 中梁還相對算一個避風港 。
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中梁老板楊劍還是很有特色的一個人 ， 提起中梁很多人都會想起阿米巴 ， 楊老板還是個很愛讀書的人 ， 經(jīng)常把公司開會開成讀書會 ， 這個還是要比一些公司的老板好些 ， 讀書嘛 ， 對許多人來講都是很讓人想起很積極上進的那種 。 不過昨天中梁控股大裁員 ， 有中梁地產(chǎn)板塊的人就說這些人本來就沒有什么用 ， 早該裁掉了 ， 就是楊老板養(yǎng)著培老板讀書的！
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不過總體而言會思考的老板應(yīng)該能活的更好更長久一些 ， 你看畢竟是讀書人 ， 中梁的裁員補償還是很到位的 ， 而且到目前而言好像還沒有聽到中梁有大的資金問題 。 畢竟地產(chǎn)行業(yè)這樣愛讀書愛思考的老板不多 ， 旭輝的林中林峰感覺也是這樣的 ， 經(jīng)常對公司有些指導性思考 ， 林中早就說過地產(chǎn)行業(yè)今年6月會迎來轉(zhuǎn)機 ， 讓我們一起期待行情的好轉(zhuǎn) 。 獵頭胡兆軍 ， 職場助你贏！關(guān)注我隨時獲取職場力量！
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