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清露金華：打造“觸及人心”的企業(yè)文化

清露金華：打造“觸及人心”的企業(yè)文化
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清露金華：打造“觸及人心”的企業(yè)文化
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作者：李曉玉
那些低調(diào)而有實力的公司 ， 他們緣何成功？“隱形冠軍”公司又是如何保持自己的競爭優(yōu)勢的？山西這家“隱形冠軍”企業(yè) ， 十年專注與匠心鑄就“高品質(zhì)”品牌名片 ， 它的故事卻鮮為人知 。
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清露金華榮譽墻
打造自己的技術壁壘
山西清露金華節(jié)能科技有限公司（以下簡稱“清露金華”）專注工業(yè)料場環(huán)?？臻g的封閉 ， 建設成功的“九大氣膜封閉項目”成為行業(yè)典范 ， 引領行業(yè)標準 。 多年來 ， 清露金華在“科技潔凈空間”理念的指引下 ， 秉承“技術為先 ， 不斷創(chuàng)新”的企業(yè)發(fā)展思路 ， 以文化引領發(fā)展 ， 持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力 。
清露金華自主研發(fā)的氣承式膜結構遠程智能運維平臺創(chuàng)新技術 ， 氣承式全封閉工業(yè)化煤棚瓦斯、粉塵控制及應用兩項科技成果榮獲了2021年度中國鋼結構協(xié)會“技術創(chuàng)新獎”；清露金華節(jié)能科技有限公司總經(jīng)理丁粵德、常務副總經(jīng)理曲泓及公司技術骨干王建兵、王漢秀、邢全紅、劉海船、潘蛟7人榮獲中國鋼結構協(xié)會技術創(chuàng)新獎證 。
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首屆“清露演說家”活動
營造濃厚的文化氛圍
近年來 ， 清露金華緊密結合企業(yè)實際 ， 積極探索、實踐企業(yè)文化建設 ， 力促企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展 。 在企業(yè)內(nèi)部營造家庭式的團結、和諧、溫馨的工作與生活氛圍 ， 中秋節(jié)邀請員工父母一同“團圓過節(jié)” ， 舉行“清露寶貝”才藝大賞 ， 一同見證員工子女的快樂成長 ， 端午節(jié)與“清露寶貝”一同誦讀經(jīng)典 ， 通過共讀 ， 父母與孩子共同學習 ， 一同成長 。
“前段時間 ， 我們公司舉辦的‘清露演說家’活動剛剛落下帷幕 ， 公司邀請了專業(yè)的老師進行培養(yǎng)和教學 ， 在他們的帶領下 ， 同事們熱情高漲 ， 主動參賽展示自己 ， 他們都說這場活動意義非凡 ， 發(fā)現(xiàn)了自己的無限可能 ， 自信心更充足了 。 ”清露金華采購部負責人郭媛媛介紹道 。
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歡慶元宵節(jié)
讓文化內(nèi)化于心、外化于行
“取得好成績 ， 背后離不開企業(yè)文化的引領 。 我認為企業(yè)文化核心是‘化’ ， 在成長的過程中 ， 我們逐漸凝練出屬于自己的企業(yè)精神‘實事求是、力行正道’ 。 讓文化真正內(nèi)化于心、外化于行 ， 通過企業(yè)文化的深入人心凝聚起一支優(yōu)秀團隊 ， 促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展 。 ”清露金華董事長武瑜如是說 。
“‘實事求是、力行正道’已經(jīng)成為清露金華的定海神針 ， 同時也是清露人的導航儀 。 清露人爭當?shù)吞細饽そㄖI域的‘排頭兵’ ， 把企業(yè)戰(zhàn)略全面融入國家發(fā)展大局 ， 憑借自身優(yōu)勢在市場中傲居群雄 。 ”清露金華工程部負責人王建兵自豪地說 。
“我們始終把清露金華定義為一個載體 ， 是大家最好的成長平臺 ， 在實現(xiàn)財富自由的同時更能得到不斷地自我完善和提升 。 我認為 ， 企業(yè)文化最根本是要觸達人心的 ， 而不是做形式 ， 要通過點滴的積累 ， 用心去感動心 。 ”武瑜說 。
【來源：中國經(jīng)濟時報山西采訪人員站】
【清露金華：打造“觸及人心”的企業(yè)文化】版權歸原作者所有 ， 向原創(chuàng)者致敬

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