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未來一段時(shí)間，不管你多有本事，都需要面臨以下8個(gè)“趨勢(shì)”

未來一段時(shí)間，不管你多有本事，都需要面臨以下8個(gè)“趨勢(shì)”
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有一位哲學(xué)家說過 ， 把希望寄托給未來 ， 那是人類對(duì)于往后余生的期望 。
有一位企業(yè)家感慨 ， 身處于時(shí)代的潮流中 ， 我們所走的每一步都會(huì)影響未來的結(jié)果 。
其實(shí) ， “未來”就像是一個(gè)天使 ， 更像是一個(gè)惡魔 。 天使在于 ， 未來 ， 絕對(duì)會(huì)比現(xiàn)在更便捷 。 而惡魔在于 ， 未來的好 ， 更多是有錢人的好 ， 而不是普通人的好 。
相信人們就會(huì)疑惑 ， 科技在不斷發(fā)展 ， 時(shí)代在不斷進(jìn)步 ， 為什么有錢人會(huì)更好 ， 普通人卻還是只能原地踏步呢？
我們要明白一個(gè)定律 ， 那就是“馬太效應(yīng)” 。 隨著時(shí)代的發(fā)展 ， 有錢人更加有錢 ， 無(wú)錢人更加無(wú)奈 ， 這是一種常態(tài) 。
未來一段時(shí)間 ， 不管你多有本事 ， 都需要面臨以下8個(gè)“趨勢(shì)” 。
未來一段時(shí)間，不管你多有本事，都需要面臨以下8個(gè)“趨勢(shì)”
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世道篇
01
精英越來越多 ， 精英越來越不值錢 。
這是一個(gè)精英泛濫的時(shí)代 。 或許 ， 以往的“精英”還是一個(gè)帶有稱贊意義的詞匯 。 而在現(xiàn)如今 ， “精英”這個(gè)詞 ， 就有點(diǎn)普通了 。
試想 ， 當(dāng)滿街都是大學(xué)生、碩士生以及博士時(shí) ， 那所謂的精英又有何競(jìng)爭(zhēng)力可言呢？
隨著人均學(xué)歷的逐漸提升 ， 隨著學(xué)歷的愈發(fā)不值錢 ， 隨著內(nèi)卷的加劇 ， 其實(shí)精英早已成為了蕓蕓大眾 。 那么 ， 普通人就只能愈發(fā)活得卑微了
02
馬太效應(yīng) ， 或許會(huì)愈發(fā)嚴(yán)重 。
不可否認(rèn)的是 ， 有錢人能夠更有錢 ， 而無(wú)錢人 ， 就只能愈發(fā)狼狽了 。 因?yàn)橘Y源只有那么多 ， 而且大部分都在有錢人手上 。 這個(gè)時(shí)候 ， “二八定律”就凸顯出來了 。
就拿員工和老板來說 ， 員工的工資不會(huì)有太多的變化 ， 而老板卻能越賺越多 。 這 ， 就是馬太效應(yīng)在職場(chǎng)的體現(xiàn) 。
況且 ， 惡性化的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)在加劇 ， 普通人或許連好的工作都找不到 。 如此 ， 人們就只能另謀出路了 。
03
幸存者偏差 ， 會(huì)影響你的判斷能力 。
在社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中 ， 有這么一個(gè)理論 ， 名為“幸存者偏差” 。 其本意就是 ， 我們往往從幸存者口中得知到小眾的信息 ， 而很少知道失敗者的真相 。
就拿賺錢這件事來說 ， 如今很多人都認(rèn)為月入百萬(wàn)是互聯(lián)網(wǎng)的常態(tài) ， 認(rèn)為自己也能做到月入百萬(wàn) 。 這 ， 就是幸存者偏差對(duì)我們?cè)斐傻恼`解 。
要知道 ， 我們所接受到的成功學(xué)信息 ， 都是有錢炫富的人傳遞給我們的 。 這些信息 ， 終究代表了少數(shù)人 ， 而不能代表絕大多數(shù)人 。
未來一段時(shí)間，不管你多有本事，都需要面臨以下8個(gè)“趨勢(shì)”
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職場(chǎng)篇
04
年齡歧視 ， 會(huì)愈發(fā)嚴(yán)重 。
有一位當(dāng)HR的朋友跟我說過一番話：“中年人想要在企業(yè)中待下去 ， 完全不可能 。 輸入新鮮的血液 ， 攆走40歲后的中年人 ， 才是當(dāng)下及未來的狀況 。 ”
這番話 ， 或許有些現(xiàn)實(shí) ， 也有些刺耳 。 只不過 ， 它卻說明了一個(gè)道理 ， 中年職場(chǎng)歧視 ， 永遠(yuǎn)都存在 ， 而不會(huì)隨著時(shí)代的發(fā)展而消失 。
內(nèi)卷沒有那么嚴(yán)重時(shí) ， 職場(chǎng)的年齡歧視沒有那么大 。 而內(nèi)卷嚴(yán)重到了一定的程度時(shí) ， 那中年人的職場(chǎng)危機(jī) ， 只會(huì)愈發(fā)提前 ， 35歲被人辭退 ， 也是常態(tài) 。
05
取代你的 ， 有可能不是“人” 。
科技愈發(fā)進(jìn)步 ， 人工智能在不斷地發(fā)展 。 當(dāng)然 ， 人工智能可以為社會(huì)創(chuàng)造出一些新的崗位 。 同時(shí) ， 它也會(huì)讓多數(shù)崗位消失 。
不可否認(rèn)的是 ， 消失的崗位 ， 終究比新出現(xiàn)的崗位要多 。 這是科技發(fā)展的現(xiàn)狀 。 也許 ， 我們未來所要面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 ， 不僅是人 ， 還有可能是機(jī)器人 。

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