家里很有錢,不想上班可以嗎?過來人:想清楚這三點再決定
#家里很有錢 , 不想上班怎么辦#
有位網友新年伊始就在網絡上“炫富” , 他的原話是這樣說的:
“家里是辦企業的 , 資產過億 , 春節前我就裸辭在家 , 過完節本應該重新找工作 , 但是又不想上班了怎么辦?”
不少網友看到這樣的帖子 , 都認為這哪里是因為不想工作而發愁嘛 , 分明是公開在炫富 。
【家里很有錢,不想上班可以嗎?過來人:想清楚這三點再決定】對此 , 我也有同感 , 即使那位網友說的情況屬實 , 家中有礦 , 不愁物質 , 我也并不贊同他不上班的想法 , 理由主要有以下幾點 。

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一、時代變化快 , 有錢未必一輩子
放在過去的年代 , 如果哪個家庭資產過億 , 那確實一輩子不上班躺著也不用發愁 。
但是21世紀以后 , 時代的變化太快了 。
福布斯財富榜都一年一變化 , 今年的首富到了明年或許前十都進不去 。
那位網友覺得自己家是辦企業的 , 所以不差錢 。 可是誰知道五年后、十年后他家的企業還存在不存在呢?
就在兩年前 , 我的老東家公司剛完成了被并購的過程 。
彼時 , 我老東家還是個上市企業 , 市值高峰超過200億 。 但是短短幾年時間 , 就資金鏈斷裂 , 員工紛紛離職 , 企業最終也不得不尋求新的出路 。
上市公司都尚且如此 , 普通的民企的不可預見性則更大 。 那位發帖網友今天會對家庭資產無比自信 , 但又有誰可以保證這樣的狀況永遠不改變呢?

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二、工作并不只是為了賺錢
在那位網友的價值觀里頭 , 我們可以發現一個潛在的觀點 , 那就是:我家里有錢 , 所以我可以不用上班 。
然而工作就只是為了賺錢嗎?我想答案是否定的 。
賺錢當然是一個很重要的目的 , 因為工作不賺錢 , 就沒法保障自己的生存 。
但是許多人滿足了基本的生存需要以后 , 工作的意義和重心就不再只是盯著錢 , 甚至有些工作錢少一些都很樂意去干 。
比如去山區支教的工作 , 收入不高 , 但是卻很有意義 , 因為我們可以幫助到那些需要讀書求學的困難兒童 。
又比如醫院的白衣天使們 , 在新冠疫情下仍然自愿出征到疫情區域 , 奮斗在戰疫的第一線 。
還有的企業家 , 早已實現了財富自由 , 他們把工作當成自己的事業 , 希望為國家和社會做貢獻 。
從上述這些舉例來看 , 工作的意義不局限于賺錢 , 如果認識不到這樣的高度 , 我們自然會覺得工作是索然無趣的 。

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三、工作也是為了個人與時俱進的需要
在我過去做HR的經歷中 , 我曾經遇到一個求職者 , 她是30多歲的全職媽媽 , 脫離職場好多年 。
在和其他候選人的競爭中 , 盡管她的年齡最大 , 但是個人能力的優勢卻最不明顯 。 面試官提出的不少專業問題 , 她都一問三不知 。
當然 , 這些專業問題是具有時代性的特點 , 而不是幾年前一成不變的知識 。
這就說明一個問題 , 那位全職媽媽這些年基本沒有在進行相關領域的知識學習 , 能力上也開始滯后同齡人甚至后輩們 。
那次面試 , 我認為對她來說是一次很大的打擊 , 但是有打擊也算是好事 , 可以幫助她認清職場殘酷的現實 。
如果你不工作、不學習 , 那真的可能會被時代給淘汰 。
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