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檸檬心理丨作者
【職場(chǎng)法則職場(chǎng)法則：做一個(gè)懂規(guī)矩的人】檸檬心理&QQ音樂(lè)丨音頻
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在職場(chǎng)中，有些人總覺(jué)得別人不好溝通，很難合作；
有些人工作也努力，但總是得不到晉升，其實(shí)除了一些外界因素外，更關(guān)鍵的原因還是在人上。
有人的地方就有“江湖”，有些人也許能力超群，但如果不懂按規(guī)矩辦事兒，也只能默默無(wú)聞；
有些人或許資質(zhì)平庸，但是知道與人相處的規(guī)矩，同樣能夠升職加薪。
所以想要有所成就，首先要懂得社會(huì)職場(chǎng)中的規(guī)矩，成為一個(gè)懂規(guī)矩的人，可以為你贏得更多賞識(shí)與合作的機(jī)會(huì)，你在職場(chǎng)上成功的可能性也就更大了。
那么，什么是“懂規(guī)矩”呢？
這可不是簡(jiǎn)單的遵守公司、社會(huì)規(guī)則，今天，我們就來(lái)聊聊什么是職場(chǎng)中的“規(guī)矩”，以及如何在職場(chǎng)中成為一個(gè)懂規(guī)矩的人。主要有三點(diǎn)：
1.懂得藏住脾氣
有一次我們主管給一個(gè)新來(lái)的小姑娘安排任務(wù)，過(guò)了一會(huì)詢問(wèn)她進(jìn)度，她還沒(méi)做好。
沒(méi)想到第二次再詢問(wèn)時(shí)，小姑娘嘴上說(shuō)著“再等等”，但是一臉不耐煩、很不高興的樣子。
因?yàn)檫@個(gè)事，主管對(duì)她的印象不太好，最后給她評(píng)等級(jí)時(shí)打了低分。
現(xiàn)在不少年輕人很有個(gè)性，卻也十分自負(fù)，且忍耐力極差，對(duì)于別人的指點(diǎn)從內(nèi)心中就抱有一種排斥心理，一點(diǎn)委屈也不能受，上級(jí)說(shuō)話稍微重一點(diǎn)，可能就嚷嚷著“受不了了，我要辭職” 。

如果你有過(guò)硬的實(shí)力，也許上級(jí)會(huì)看在你為公司帶來(lái)的價(jià)值上，選擇包容你的脾氣。
但是你沒(méi)有相應(yīng)的實(shí)力，還不懂得藏住自己的脾氣，那么職場(chǎng)上沒(méi)有人會(huì)愿意包容你。

因?yàn)闆](méi)有人喜歡麻煩，同樣的工資，公司完全可以招一個(gè)更聽(tīng)話省心的人。
而你的脾氣，會(huì)讓你到哪都很難適應(yīng)，不管換什么工作，你可能都會(huì)不順利。

職場(chǎng)法則職場(chǎng)法則：做一個(gè)懂規(guī)矩的人

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2.養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣
很多人都缺乏良好的工作習(xí)慣，比如經(jīng)常遲到、在辦公室里吃零食、一點(diǎn)小事就請(qǐng)假、私人的事情永遠(yuǎn)比工作重要······
他們希望領(lǐng)導(dǎo)能夠在這些小事兒上放縱自己，如果不，他們就會(huì)認(rèn)為公司制度沒(méi)有“人性”，領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)冷血?jiǎng)游?。
但卻忽略了這些看似簡(jiǎn)單的小事，實(shí)際上最能反映出一個(gè)人是否懂規(guī)矩。
不好的工作習(xí)慣，不但會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象，同時(shí)也會(huì)影響你的晉升發(fā)展。
如果你能注重工作中的這些細(xì)節(jié)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得你沉穩(wěn)規(guī)矩，繼而放心對(duì)你委以重任，那么升職加薪自然離你不遠(yuǎn)了。