遇到不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?( 四 )
帶團隊就像帶娃 , 一個媽媽要求孩子將來回報什么?帶的過程 , 就是快樂 , 看著同事一天天成長 , 也是快樂 。 歐洲的親子課中常常提倡無條件養(yǎng)育 , 我也提倡職場中無條件管理 。
04、向內(nèi)管理:在目標下做時間管理
1.目標管理
在一次訪談中 , 采訪人員問我 , 如果用一個詞來概括自己 , 會選擇哪個詞?我脫口而出:目標感 。 人生就是關(guān)系管理 , 關(guān)系管理的前提是目標管理 。
“二戰(zhàn)”以后 , 現(xiàn)代管理之父德魯克最先提出“目標管理”這個概念 , 德魯克說 , 不是為了工作而設(shè)立目標 , 而是為了目標去工作 。 推動工作 , 目標先行 。
人生需要目標管理 , 不能只顧低頭拉車 , 而不抬頭看路 , 最終忘了自己的主要目標 。
目標設(shè)定 , 看似簡單 , 但要上升到技術(shù)層面 , 需要遵循SMART原則:目標應(yīng)該是具體的(Specific);目標是可以衡量的(Measurable);目標必須是可以達到的(Attainable);目標和其他目標具有相關(guān)性(Relevant);目標具有明確的截止期限(Time-bound) 。
除了SMART原則 , 一個計劃必須要拆解 , 年度目標可拆解為每月目標 , 每月拆解到每周 。 還需定期回顧 , 復(fù)盤計劃 , 找出缺口和不足 。
2.時間管理
目標管理與時間管理殊途同歸 。 時間是人生的財富 , 合理安排時間 , 才能達成工作目標 , 陪伴家人 , 發(fā)展愛好 , 充實自己 。 畢竟 , 人生的一切是由點滴時間積累的 。
首先 , 我們先來定義什么是有意義的事 , 再來談時間管理 。
我聽過一個故事 , 至今念念不忘 。
課堂里 , 講臺上放了一個空空的水瓶 , 教授先取出一枚鵝卵石 , 大小比瓶口略小 , 剛好可以通過 。 石落瓶底 , 鏗然作響 , 瓶中空間綽綽有余 。
教授微笑著問滿座的同學(xué)們:“瓶中還可以盛物嗎?”同學(xué)們異口同聲地說:“可以 。 ”于是 , 教授取來碎石 , 緩緩倒入瓶里 , 然后 , 詢問的目光投向同學(xué)們 。 大家交頭接耳 , 些許討論后 , 有人舉手發(fā)言道:“水瓶還不滿 。 ”
教授變魔法似地捧起一袋細沙 , 慢慢傾入水瓶后 , 微笑看著大家 。 此時 , 沉默了一會兒 , 有細心的女同學(xué)柔聲說:“還可以裝下別的 。 ”
教授欣然點頭 , 繼續(xù)斟入清水 , 眼見水溢瓶口 , 此時的水瓶已經(jīng)盛滿 。 教授問:“我們可以從中可以學(xué)到什么?”
有的同學(xué)感慨惜時 , 一萬年太久 , 只爭朝夕;有的同學(xué)發(fā)現(xiàn) , 做事情應(yīng)該講究順序 , 如果先注滿清水 , 那么水瓶中就無法盛下其余 。
下課鈴響了 , 教授點破了這個小實驗的要旨:“我想告訴同學(xué)們的是 , 如果你不將大的鵝卵石先放入水瓶 , 那么你以后就沒有機會啦 。 ”
各位朋友 , 你有沒有想過 , 什么才是你生命中的鵝卵石?夢想?信仰?家人、伴侶和孩子?或者是奮斗的目標?
故事中的水瓶就是時間 , 面對人生中這款有刻度、有盡頭的時光魔法寶瓶 , 我們應(yīng)該把最重要的東西放入 , 這就是在目標下做時間管理的意義 。
時間管理的要點 , 一個叫選擇 , 一個叫順序 , 要判斷事情的重要與否 , 捋清做事的先后順序 。 我們須記得:你永遠都擁有選擇下一步的自由 , 應(yīng)在重要與否之間做出選擇 , 而生活就是不斷選擇的疊加 。
別小看優(yōu)先排序和聚焦專注這兩個法寶 , 看亞馬遜創(chuàng)始人貝索斯的傳記 , 你會看到貝索斯的成功 , 就是時間管理的成功 。 亞馬遜公司拒絕PPT , 貝索斯要求員工匯報工作 , 就用一張A4紙 , 清晰寫下要點 。 無須第二張白紙 , 多么復(fù)雜的公司事務(wù) , 一張白紙搞定 。
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