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莊子|人在職場，有一種高級的活法是做個“閑人”

莊子惠施

書法家趙孟頫曾說過：“取法乎上 ， 得乎其中 ， 取法乎中 ， 得乎其下 。 ”
隨著年齡增長 ， 愈發(fā)體會到 ， 不管是學(xué)習 ， 還是工作 ， 真正的“取法乎上” ， 是有能力“跳脫”出來 ， 讓“游戲規(guī)則”為我所用 ， 而不是被束縛 。
放到職場中來看 ， 那個“混”得最好的人 ， 并不是忙忙碌碌的“能人” ， 而是無所事事的“閑人” ， 他們總能在激烈的競爭中 ， 游刃有余 ， 方方得利 ， 讓人不得不服 。
細細想來 ， 想要做個職場中的“閑人” ， 莫不做到了以下幾點 。
莊子|人在職場，有一種高級的活法是做個“閑人”
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01
不要臉 ， 只求讓自己安逸 。
任何職場 ， 都不同程度地存在“累的累死、閑的閑死”的狀況 。
總有人對領(lǐng)導(dǎo)“馬首是瞻” ， 對上級安排的工作任務(wù) ， 唯命是從 ， 不管是上班時間 ， 還是下班時間 ， 一旦接到指令 ， 便立即進入工作狀態(tài) ， 以最快的速度 ， 最優(yōu)的質(zhì)量 ， 完成任務(wù) 。
這樣的人 ， 在我們身邊一抓一大把 。
比如 ， 網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)報道過的消息：一個年輕人 ， 好不容易休個假 ， 卻生怕有臨時的工作任務(wù)分派下來 ， 索性把筆記本電腦帶在身邊 。 果不其然 ， 在旅行的途中 ， 收到緊急任務(wù) ， 也顧不上找辦公場所 ， 打開電腦 ， 連上熱點 ， 就蹲在人流如織的景點道路上 ， “旁若無人”地工作起來 。
類似的場景 ， 在地鐵上、輪船上、飛機上屢見不鮮 。 雖然不排除 ， 有很多人出于對事業(yè)的熱愛 ， 主動為之 ， 但也不排除 ， 更多的人 ， 是迫于生計的壓力 ， 不得已而為之 。
對于大多數(shù)赤手空拳打拼的人來說 ， 只有讓自己看起來“能干、有利用價值” ， 才能免遭淘汰 。 哪怕努力工作并不一定能帶來升職加薪 ， 甚至得不到起碼的尊重和認可 ， 反倒成為“老實人不吃虧誰吃虧”的典型 ， 被明里暗里地排擠 ， 仍舊不敢有絲毫的怨言 ， 更不會鼓起勇氣對不公平的分工和待遇說“不” 。
這樣的人 ， 陷入了“越忙越不被待見 ， 越不被待見越忙”的惡性循環(huán) ， 因為他們最看重的是自己的“名聲” ， 他們愛惜自己的“羽毛”勝過一切 ， 寧可自己吃苦受累也不愿被人從人品上、工作能力上貶低 。
這個“軟肋”被領(lǐng)導(dǎo)同事死死掐住了 ， 不要說“翻身”的機會 ， 就連為自己“辯解”的機會都沒有 。 只有不停地干活、干更多難干的活的份 。
與之截然相反的 ， 就是那些“不要臉”的人 。 哪怕是一把手親自安排的工作 ， 也是能推則推 ， 能拖則拖 ， 到最后 ， 不了了之 。 哪怕被罵一頓 ， 被冷落 ， 卻也絲毫不影響他們“做自己” 。
這樣一副“死豬不怕開水燙”的樣子 ， 只能讓管理層“干瞪眼” ， 因為“不干活”并不夠成為將其開除的必要條件 。
所以 ， 他們越是“不要臉” ， 領(lǐng)導(dǎo)和同事越是拿他們束手無策 ， 只能眼睜睜地看著他們“只上班不干活” ， 甚至還要安撫好他們的情緒 ， 免得他們教唆、帶壞其他人 。
莊子|人在職場，有一種高級的活法是做個“閑人”
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02
不求名 ， 忠誠于自我 。
相較于上面這種“耍無賴”式的“閑人” ， 另一種類型的“閑人”卻讓人心生欽佩和羨慕 。
他們能力超群 ， 卻不屑于爭名奪利；他們的見解獨到 ， 常常令人耳目一新 ， 他們似乎總是走在所有人的“前面” ， 人們只能望其項背 ， 相形見絀 。
《莊子秋水》中講述了這樣一個故事：

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