打工人的哪些思維方式，只有你做了上級才知道？
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做了上級才知道的 ， 我認為是需要收起的是你的脾氣 ， 磨平你的棱角 ， 需要背起的是一口口大鍋！
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新手打工人 ， 誰都想早一天升職加薪 ， 如此以來就不用天天看上級臉色了 。
就好像小孩總想早一點長大一樣 ， 但是等長大了 ， 又后悔地想 ， 還是小時候好啊！
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在我還是職場小白時 ， 總會認為高高在上的上級運籌帷幄 ， 好不威風啊 ， 但是隨著搬磚的時間不斷增加 ， 看的聽的越來越多 ， 對上級的意見也水漲船高了起來 。 本想著 ， 等你自己當了上級 ， 一定不這樣 。 這也許就是己所不欲勿施于人的真是體會吧！
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但實際上是 ， 等我當了上級 ， 我對員工也是同樣的嚴格要求 ， 同樣的頤指氣使 。 俗話說 ， 屁股決定腦袋 ， 一旦你站在這個位置上 ， 就需要為公司做出相應的貢獻 ， 不管什么情況 ， 你對一些情況是零容忍的 ， 比如因自己的原因斷貨 。
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【打工人的哪些思維方式，只有你做了上級才知道？】因此 ， 我們不斷的去做優(yōu)化 ， 去做程序 ， 去控制員工工作的步驟 ， 就是為了讓結果變得可控 。 當了上級才知道 ， 我們教背鍋俠我們大多數(shù)人不大可能做到很大的上級 ， 多數(shù)是屬于中層吧 ， 這個位置就好像人到中年 ， 上有老下有小 。
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對上 ， 我們要為上級們考慮成本收益和產品 ， 對下我們要為員工考慮收入 ， 風險和個人成長 。
很多時候 ， 上下利益之間還有沖突和矛盾 ， 怎么辦啊 ， 我們就是三明治啊 。
當下面任務出現(xiàn)漏洞的時候 ， 背鍋俠非我們莫屬 ， 怎么背鍋也是一門學問 ， 這里不做細說 ， 改天單獨出文 。
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綜上所述 ， 不管是在哪個層面 ， 都是不容易的 ， 到了一個位置后 ， 隨著你看到的和肩上的責任的加重 ， 你的想法也會變化 ， 無所謂好壞 ， 順其自然吧！
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