卿說|#該不該取消教師寒暑假# 話題沖上熱搜,我看到人性中惡毒的一面

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導(dǎo)語:老師作為大家眼中的鐵飯碗 , 加上寒暑的大長(zhǎng)假 , 所以很多人都把當(dāng)老師作為目標(biāo) 。 但是隨著時(shí)代的發(fā)展 , “996”工作制的出現(xiàn) , 大家對(duì)老師這個(gè)職業(yè)也有了別的看法 。
最近 , #該不該取消教師寒暑假#話題上了熱搜 , 引起了很多網(wǎng)友的熱烈討論 。
引發(fā)討論的話題是下面這段話:
從古至今 , 教師行業(yè)都非常受歡迎 , 工作穩(wěn)定、超長(zhǎng)帶薪假期 , 是公認(rèn)的“鐵飯碗” , 很多人說 , 取消教師帶薪休假才公平 。 而老師們表示自己工作的辛苦程度是其他行業(yè)難以想象的 , 用假期彌補(bǔ)回來 , 心里才剛好平衡 。 你認(rèn)為該不該取消教師寒暑假呢?
持贊同意見的人說:
應(yīng)該取消老師的寒暑假 。 在寒暑假當(dāng)中 , 屬于老師年假的時(shí)間可以休息 , 超出的部分應(yīng)該到學(xué)校正常上班 , 這樣才公平 。 很多人說老師很辛苦 , 但相對(duì)于其他行業(yè)來說老師并不是最辛苦的 , 特別是很多大學(xué)的老師 , 教學(xué)任務(wù)本身也不重 , 每年都有兩三個(gè)月寒暑假 , 太讓人羨慕嫉妒恨了 。
持中性意見的人說:
既然是工作領(lǐng)薪水 , 哪能跟學(xué)生一樣放假 , 3個(gè)月帶薪假 , 離譜 。 不過 , 要是取消寒暑假 , 減輕老師負(fù)擔(dān)也必須同時(shí)進(jìn)行 。
絕大多數(shù)人都是不贊同取消老師寒暑假的 , 因?yàn)檫@種做法確實(shí)不可取 。 不說別的地方 , 一年365天 , 每天都面對(duì)五六十個(gè)孩子 , 長(zhǎng)久下去老師的心理狀態(tài)一定會(huì)出問題 , 再高的熱情都抵不過這樣的壓榨 , 家長(zhǎng)需要壓力釋放 , 所以延時(shí)服務(wù)、取消教師寒暑假 , 那老師的基本保障又有誰真的關(guān)心 , 合著老師就是活該累死的牛 , 就該為了教育事業(yè) , 耗盡最后一滴血汗 , 教師不是圣人 , 他只是一種職業(yè) 。
覺得做老師不需要談待遇 , 就應(yīng)該“蠟炬成灰淚始干” 。 那照這么說 , 建筑工人不應(yīng)該談待遇 , 因?yàn)樗麄兪恰俺鞘薪ㄔO(shè)者”;公務(wù)員不應(yīng)該談待遇 , 因?yàn)樗麄兪恰盀槿嗣穹?wù)”;流水線工人不應(yīng)該談待遇 , 因?yàn)樗麄兪恰按龠M(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展” 。 非要道德綁架的話 , 我可以為任何一個(gè)職業(yè)不應(yīng)該談待遇找到“冠冕堂皇”的理由 。
還有 , 教師法里明文規(guī)定了教師有按時(shí)獲取工資酬勞 , 享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假 。
那些沒有當(dāng)過老師的人 , 就看到老師的周末、寒暑假 , 卻沒有看到老師上班時(shí)間之外的付出 , 看不到老師在崗時(shí)做了很多不屬于自己的工作 。 也許在外界看來老師寒暑假兩個(gè)月還帶薪 , 簡(jiǎn)直是人間美差 。 但事實(shí)上 , 老師的壓力和工作強(qiáng)度是外界看不到的 , 不要以為老師管學(xué)生很容易 , 三四十個(gè)精力旺盛的孩子會(huì)產(chǎn)生多少事情 , 碰到一兩個(gè)調(diào)皮搗蛋還不服管教的那更是頭疼 。 上課就不說了 , 課后改卷批作業(yè)備課996加班那都是常態(tài) 。 另一方面 , 很多地方的老師待遇還并未提高 , 家中還有父母老小 , 每月拿著三四千的工資本身已是不易 , 本來指著寒暑假休養(yǎng)生息 , 一但取締寒暑假 , 可想而知 , 會(huì)有大批老師辭職 , 這樣恐怕是不利于孩子們的學(xué)習(xí)教育的 。
就這樣還有那么多人對(duì)教師這個(gè)行業(yè)有偏見、誤解 。 我只想說 , 你要是酸教師有寒暑假、有“那么好”的待遇 , 那你也可以加入這個(gè)行業(yè) 。
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