旭說心語|自稱丁克的員工剛轉正就懷孕，HR被罵哭，網友：壞了打工人的名聲
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“郁悶 ， 今天被領導罵哭了 ， 從沒感覺工作那么委屈過 ， 我真的太冤了 。 ”一名杭州的網友在論壇發(fā)帖講述了自己的心塞經歷 。
網友說 ， 自己是名HR ， 前陣子幫公司招了名女設計師 ， 月薪一萬八 。
面試的時候 ， 這名設計師斬釘截鐵地跟HR說自己是個不婚主義、丁克 ， 還列舉了許多她在前公司工作時的優(yōu)秀事跡 。
HR看到她履歷豐富 ， 抗壓能力強 ， 而且態(tài)度堅決 ， 便讓她通過了第一輪面試 。 后來 ， 設計師又順利地通過了第二第三輪的領導面試 。
在試用期的三個月里 ， 這名設計師各方面都表現不錯 ， 于是就順利轉正了 。
可沒想到 ， 剛轉正一周 ， 設計師就宣布自己懷孕了！她還委屈兮兮地說自己也沒想到會意外懷孕 ， 去醫(yī)院檢查過了才一個多月 。 雖然是意外但也是個小生命 ， 所以自己會馬上結婚并且生下來之類的 。
HR聽到這番言辭瞬間覺得五雷轟頂 ， 畢竟人是自己招進來的 。 果然 ， 公司高層知道后便讓HR去處理 ， 跟設計師協(xié)商辭職 。
結果設計師說什么也不肯 ， 一再強調自己是意外懷孕的 ， 要求公司照常給她產假 ， 還“委婉”地說自己今后可能不能加班了 ， 要請公司多多關照 。
考慮到設計崗位本身就是要經常加班的 ， 公司就想讓設計師降薪調崗 ， 換個輕松點的職位 。 結果設計師又不樂意了 ， 斬釘截鐵地說公司合同里寫的就是1萬8 ， 一分不能少 。
就這樣 ， 對著一個即將開始10個月妊娠期、一年哺乳期的準媽媽 ， HR和領導愁得頭都大了 。 畢竟勞動法規(guī)定不能開除孕婦 ， 但這名設計師一旦留下 ， 就會既占著職位白白領薪水 ， 又不能為公司做出半點貢獻 。
為此 ， HR的頂頭上司煩得天天黑臉 ， 還把HR叫到了辦公室痛罵3小時撒氣 ， 稱這件事完全就是HR的失職 ， 還要扣HR一季度的績效和獎金……
面對頭上這頂大鍋和堪憂的前途 ， HR流下了自己心酸的淚水 。
看完這名HR的經歷 ， 筆者感到萬分同情 ， 畢竟這個情勢已經讓HR變成了夾心餅干：明明招人的時候最終決定權在老板手上 ， 結果出事了領導就把鍋甩給自己扛；明明設計師面試的時候口口聲聲做的保證 ， 結果轉頭就食言把自己坑了 。
這么壓力山大 ， 還兩頭不討好的遭遇 ， 換誰都得抑郁吧 。
【旭說心語|自稱丁克的員工剛轉正就懷孕，HR被罵哭，網友：壞了打工人的名聲】對此 ， 不少網友也紛紛表達了自己的看法 。
有網友認為：“壞了打工人的名聲！設計師明顯就是刻意欺騙HR和公司的 ， 畢竟很多女性結婚備孕好幾個年頭還不一定懷得上呢 ， 怎么一到她就這么不湊巧地剛轉正就懷上了？怕不是故意來蹭人家公司的薪水和產假的吧？”
“法律是道德最低的底線 ， 這種女的這么不誠信 ， 明顯是欺騙公司 ， 最后會導致這一小撮女性占了便宜 ， 卻影響了整個女性群體的誠信 。 ”
“精致利己主義者只會利己 ， 她們只是覺得如果自己這樣做肯定不虧還能賺好多 ， 可根本沒覺得損害了其他人的利益 。 近處是公司受損 ， 同事無辜分擔她的工作 ， 給用人單位平添了麻煩 。 遠的是那些有自尊、講誠信的女性因這種行為求職路更坎坷 。 ”
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