如果面試中被質(zhì)疑并非名校學(xué)歷，我們應(yīng)該如何消除面試官的疑慮？
面試中被問到：你的學(xué)校并非名牌學(xué)校 ， 你如何看待自己學(xué)歷的和能力的問題呢？
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如果我們不是畢業(yè)于知名的985或者靠前的211院校 ， 在面試的競爭中 ， 學(xué)歷就會成為我們的競爭門檻 ， 很多的面試官也會直接將這樣的問題拋給求職者 ， 那么 ， 我們?nèi)绾蚊鎸W(xué)歷與能力之間關(guān)系的問題呢？在回答這樣問題的時候 ， 從三個方面展開：
第一：能力比學(xué)歷重要
我覺得學(xué)歷代表的是自己的過去 ， 走向工作崗位后 ， 需要個人學(xué)習(xí)能力 ， 溝通能力 ， 人際關(guān)系處理能力等多方面能力的展現(xiàn) ， 不可否認的是名牌學(xué)校畢業(yè)有它的一方面的優(yōu)勢 ， 但在具體的工作中 ， 有很多學(xué)歷不高但能力很強的人 ， 也有一些學(xué)歷不高卻做的很成功的創(chuàng)業(yè)者 ， 所以在這方面我不會看低自己 。
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第二：企業(yè)最需要的是匹配
從企業(yè)招聘的角度出發(fā) ， 更重要的招聘到與崗位最匹配的人才 ， 而不是最好的人才 ， 相信公司在每個不同的發(fā)展階段對人才的需求也是不同的 ， 我會更關(guān)注自己的能力 ， 是否能夠勝任公司的崗位 ， 如果我的能力與公司的崗位需要能夠匹配 ， 我不會覺得自己的學(xué)歷會成為我入職的障礙 。第三：自己的態(tài)度
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【如果面試中被質(zhì)疑并非名校學(xué)歷，我們應(yīng)該如何消除面試官的疑慮？】對我來說 ， 非名校畢業(yè) ， 會讓我更懂得放下身段擺正自己的位置 ， 懂得彎腰和抬頭 ， 我沒有什么包袱 ， 如果從一開始我就在學(xué)歷或者資歷上不如別人 ， 也會給我更加強的主動學(xué)習(xí)和進步的動力 ， 學(xué)會在工作中接受變化 ， 保持持續(xù)的學(xué)習(xí)更加重要 。 從這三個方面展開回答就可以了 ， 我們在找工作的過程中 ， 學(xué)歷確實是會成為入職的門檻之一 ， 但除了那些有硬性規(guī)定的企業(yè)外 ， 我們大可不必在這方面低看自己 。
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