心理學：“我想辭職”，在跳槽前，先考慮清楚這5件事
在工作中 ， 如果遇到了讓自己不順心的事 ， 我們就很容易冒出「想換工作」的念頭 。 人們想要換工作的理由各種各樣 ， 職場人際關系的不安、沒有上升的空間、對工資、獎金等收入的不滿等等 。
雖然有些情況下 ， 確實換一份工作 ， 問題就迎刃而解了 ， 但人們并不能每次都那么幸運 。 有時候即使換了工作 ， 該不順利還是不順利 ， 如果不能解決問題的根源 ， 跳再多次槽也無濟于事 ， 反而會讓我們的簡歷變得沒有過去那么優(yōu)勢 。
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所以本文將介紹5件事 ， 當你想辭職時 ， 可以用來判斷自己是否應該跳槽 。 為了做出慎重的判斷 ， 可以參考一下 。
1.確認存款還有多少
首先 ， 需要確認自己的存款還有多少 。 特別是一個人在外打拼的女性 ， 生活費全部用自己的收入和存款的情況下 。 因此 ， 為了從現(xiàn)在的職場辭職 ， 到?jīng)Q定下一份工作的生活沒有問題 ， 有必要確保一定程度的存款 。
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作為參考 ， 我們需要先存「至少3個月的生活費」的金額 。 需要提前考慮跳槽不一定能順利進行的可能性 。 在萬一的情況下 ， 如果有3個月的生活費就放心多了 。
2.試著總結(jié)一下自己的職業(yè)生涯和技能
如果想著要換工作 ， 就先來「總結(jié)一下自己的職業(yè)生涯和技能」吧 。 明確自己現(xiàn)在掌握了什么樣的技能 ， 積累了什么樣的職業(yè)生涯 ， 是判斷跳槽的一條標準線 。
比如 ， 如果你在專業(yè)領域很專業(yè) ， 掌握了需求量很大的技能 ， 跳槽就容易順利進行 。 另一方面 ， 如果處在「是誰都能做的工作」、「沒有自己的強項」這樣的狀態(tài)下 ， 跳槽可能就容易變得不那么順利 。
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另外 ， 即使決定了跳槽的地方 ， 如果沒有優(yōu)勢 ， 待遇也有可能比現(xiàn)在工作的公司要低 。 如果你對自己的職業(yè)生涯感到不安 ， 先暫時放棄跳槽的念頭 ， 為了將來能跳到更好的公司 ， 從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展也并不晚 。
3.找出想辭職的理由
如果因為模棱兩可的理由就想著「我要辭職」的話 ， 不妨先試著找出想辭職的理由 。 把實際想辭職的理由寫在紙上 ， 客觀地重新審視內(nèi)容 ， 就更容易判斷是否真的應該辭職 。
根據(jù)想辭職的理由 ， 人們可能會有「無論去哪個公司都會陷入同樣的狀況」的感覺 。
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比如 ， 即使因為當前公司內(nèi)自己「不擅長人際交往」這樣的理由想辭職 ， 即使換了一家公司 ， 還是不擅長人際交往 ， 且人際交往是必不可少的 。 當然 ， 也有不太需要人際交往的行業(yè) ， 如果能找到這類公司 ， 并且適合自己的話 ， 就能解決「不擅長人際交往」這個煩惱 。 至于想不想完全消除這個煩惱 ， 還看個人的意愿 。
4.考慮有沒有不辭職就能解決的問題
其實這一點是非常重要的 ， 就是「不辭職 ， 摸索解決的方法」 。 如果對現(xiàn)在的工作、職場有不滿的話 ， 跳槽這一選項就會在心里無限擴張 。 但是 ， 如果找到辦法 ， 不安和不滿也許不用辭職就能解決 ， 還能讓自己的能力上一個臺階 。
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比如 ， 如果你在人際關系上很煩惱 ， 也許和上司商量商量 ， 情況就有可能發(fā)生變化 。 如果能協(xié)調(diào)換個部門 ， 換個負責的工作 ， 周邊的人際關系也會發(fā)生變化 。
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