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充電逗輔腦|拒接酒桌文化，就現(xiàn)在


充電逗輔腦|拒接酒桌文化，就現(xiàn)在
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生活中 ， 酒扮演著多種角色.
可以是詩和遠方 ， 可以是吉他和民謠 ， 可以是宴會上的禮儀和接待 ， 也可以是變了味的應(yīng)酬 。
中國酒文化歷史悠久 ， 至于這個酒喝得有沒有文化 ， 從古至今都是看喝酒的人 。
體現(xiàn)在職場上有兩個段子這樣說：
我們公司沒有文化 ， 只有酒 。
領(lǐng)導(dǎo)我干了 ， 你隨意 。
所以職場中的酒桌文化到底有多惡心？
有些企業(yè)做著做著就下道了 ， 員工在自己的崗位上各司其職就可以了 ，
偶爾利用休息時間搞個戶外團建 ， 增強凝聚力也是可以理解 ， 全力配合 。
但下班后還要搞什么深夜聚餐 ， 所謂的應(yīng)酬 ， 真的大可不必 。
就那么喜歡點頭哈腰 ， 享受小伙子給你端茶倒水？
就那么喜歡在年輕姑娘面前掰扯葷段子 ， 吹牛逼？
這讓我想到胡遷在《大裂》里的一句話：
世界會越來越壞 ， 這一點無法控制 ， 比如一列火車沖入懸崖 ， 也是從頭到尾按順序墜落 ， 這趟火車就是二百年時光 。
所以當(dāng)我們跟家人、朋友、愛人、自己相處時 ， 世界總是美好且值得期待 ，
但 ， 面對討厭的酒桌文化 ， 除了瑕疵還是瑕疵 。
前幾日阿里巴巴女員工被灌酒侵犯引發(fā)了全網(wǎng)討論
阿里離職老員工談陪酒侵害事件：以前的阿里絕不可能 ， 現(xiàn)在并不奇怪 。
之后這位老員工又發(fā)言：其實大公司都一樣 ， 階層化是難免的 ， 大家都做“向上管理”之后就慣壞了管理者 ， 也卑微了自己 。
阿里還算好的 ， 我認為阿里內(nèi)網(wǎng)算是國內(nèi)最好的管理者與員工的反饋交流平臺了 。
不知道是不是年輕人爆發(fā)了
昨日有一則網(wǎng)傳的聊天截圖顯示：某位騰訊實習(xí)生向多位騰訊高層提出建議頒布拒絕陪酒相關(guān)條令 ， 得到了其總裁 matin 的親切回復(fù) 。
【充電逗輔腦|拒接酒桌文化，就現(xiàn)在】不過相比建議本身 ， 其行文措辭細節(jié)反而成為網(wǎng)友關(guān)注的重點 。
從網(wǎng)傳的截圖來看 ， 這位實習(xí)生向馬化騰以及劉熾平發(fā)消息 ， 要求騰訊頒布拒絕陪酒相關(guān)條令 ， 杜絕所謂酒桌文化 ， 并備注“務(wù)必回復(fù)” 。
酒的角色很多種 ， 但刻在骨子里的人設(shè)就一種 ， 而且一生無法改變 。
所以面對酒桌文化時 ， 每個人都要保護好自己 。

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