免费A级毛片无码专区网站-成人国产精品视频一区二区-啊 日出水了 用力乖乖在线-国产黑色丝袜在线观看下-天天操美女夜夜操美女-日韩网站在线观看中文字幕-AV高清hd片XXX国产-亚洲av中文字字幕乱码综合-搬开女人下面使劲插视频

  1. 首頁 > 生活雜燴 > 情感 > >

心中的答案在這里 職場中，坦然面對新老交替，跳出固有的思維模式，看到更多的真相


心中的答案在這里 職場中，坦然面對新老交替，跳出固有的思維模式，看到更多的真相
文章圖片
心中的答案在這里 職場中，坦然面對新老交替，跳出固有的思維模式，看到更多的真相
文章圖片
心中的答案在這里 職場中，坦然面對新老交替，跳出固有的思維模式，看到更多的真相
文章圖片

來自網(wǎng)友的提問：面對部門領(lǐng)導派來一個女的跟我平起平坐 ， 說是讓我們一起管理 ， 讓我?guī)桥?， 其實他想借那個女的干掉我 ， 那女的今天剛來就超拽 ， 處處想打壓我 ， 面對突發(fā)情況 ， 也沒跟我打招呼 ， 直接給電話領(lǐng)導 ， 所作所為真的是惡心到我了 ， 現(xiàn)在我選擇對那女的不理睬 ， 有什么事都跟以前跟我搭檔 ， 現(xiàn)在跟她搭檔的那個男同事說 。
類似的情況 ， 身邊也發(fā)生過 ， 朋友曾經(jīng)在創(chuàng)業(yè)公司工作 ， 他所屬的部門在他不懈努力下 ， 將部門弄的井井有條 ， 一年工作360天 ， 每天都在加班加點 。 把公司當家 ， 把部門當孩子 ， 當公司一切進入正軌之后 ， 領(lǐng)導出現(xiàn)想換掉他的想法 。
于是給他安排助手協(xié)助工作 ， 一開始所謂的助手就強勢介入很多工作 ， 甚至跨過他匯報工作 ， 讓他感覺到十分惱火 ， 雖然下屬都是他培養(yǎng)出來的 ， 但是誰也沒有傻到跳出來刻意做對的程度 。 時間不長朋友被調(diào)離的原來的崗位 。
他心里的感覺就像自己的孩子被別人搶走了一樣 ， 不過隨著時間的推移 ， 他逐漸的明白 ， 工作就是工作 ， 在工作傾注感情沒錯 ， 但新老交替本身就是常態(tài) 。
面對這種情況 ， 坦然面對就好了 ， 但接受不代表就是被動 ， 主動改變現(xiàn)狀 ， 有以下幾點建議：
新老交替有兩層意思
1.培養(yǎng)出接替者 ， 才有提拔的機會
曾經(jīng)的同事 ， 能力強 ， 業(yè)務強 ， 可是就是提拔不起來 ， 因為他太好用了 ， 領(lǐng)導離不開他 ， 可惜他又沒有培養(yǎng)出能夠接替他的人 ， 領(lǐng)導安排人來接替他的位置 ， 可是總會出現(xiàn)各種問題 ， 于是領(lǐng)導為了自己用的方便、省心 ， 于是他在崗位上一直做到了領(lǐng)導退休 。
領(lǐng)導也是人 ， 是人都有自私的一面 ， 能力強是好事 ， 但是如果沒有接替者 ， 也只能是停留在原地 ， 可能會在薪酬上有所提高 ， 但職位上卻會停留在原地 。
2.符合領(lǐng)導利益 ， 需要頂替你的工作
屁股決定腦袋 ， 領(lǐng)導擁有權(quán)力的同時 ， 也必然承擔著責任 ， 符合領(lǐng)導利益 ， 不僅只有個人利益 ， 還有集體的利益 ， 比如 ， 某人有關(guān)系 ， 有背景 ， 能夠為集體帶來更大的利益 ， 恰巧又看上了你所處的崗位 ， 那么頂替你只是早晚的事 。
職場中 ， 利益是永恒的話題 ， 否則誰會起早貪黑 ， 費盡心力的在職場打拼 。 符合利益無論是領(lǐng)導個人 ， 還是對集體 ， 這種情況十分常見 ， 就像有些有關(guān)系、有背景的人 ， 放在那里哪怕是閑人 ， 但是由于他的存在會在其他方面節(jié)省更多的時間、物質(zhì)成本 。
心態(tài)上要保持坦然
職場中 ， 新老交替就是一種常態(tài) ， 不要因為別人積極表現(xiàn)就覺得是冒犯了自己權(quán)威 ， 換位思考 ， 并非別人對自己有意見 ， 而是別人也想盡快出頭 ， 只是有些人懂得隱藏實力 ， 有些人則鋒芒畢露 。
無論哪種狀態(tài) ， 新老交替都是必然的現(xiàn)象 ， 因為時代迭代的速度太快 ， 如果沒有源源不斷的接替者 ， 新老交替迭代 ， 那么必然會被時代的車輪碾壓 。 并非你能力不足以應對 ， 而是企業(yè)發(fā)展過程中備選預案 。
又或者是因為自己能力、控制太強 ， 出現(xiàn)了尾大不掉的情況 ， 領(lǐng)導為了制衡 ， 刻意安排這種人在身邊 ， 讓你產(chǎn)生危機感 ， 而領(lǐng)導可以作壁上觀 ， 或者是以“裁判員”的身份來調(diào)和矛盾 。 這也是馭人之道 。

經(jīng)驗總結(jié)擴展閱讀