面試官：“請在1分鐘內(nèi)要到我的微信”，答案意想不到
文章圖片
前段時間 ， 在網(wǎng)上看到一則熱帖 ， 問大家在求職過程中遇到過哪些奇葩面試題 。
有人列舉了這樣一些問題：
“一根針掉入大海如何取回？”
“王科長今年98歲 ， 10年后多少歲？”
“如果我褲子拉鏈開了 ， 你會如何在不影響他人的情況下善意提醒？”
有位答主分享了自己的面試經(jīng)歷 。
他去應(yīng)聘一個銷售崗位 ， 進入了最終面試 。
【面試官：“請在1分鐘內(nèi)要到我的微信”，答案意想不到】面試官在最后 ， 問了3位求職者一個看似和應(yīng)聘崗位無關(guān)的問題：“如果我要你們在1分鐘之內(nèi)要到我的微信 ， 你們會怎么做？”
一位女生想了想 ， 回答道：“入職后 ， 因為工作的關(guān)系 ， 我們肯定有需要對接的時候 ， 您可否把微信發(fā)給我 ， 到時候方便和您聯(lián)系？”
一位男生則抖了下機靈 ， 笑著和面試官說：“您加下我微信 ， 我給您發(fā)個紅包 。 ”
剩下一位戴眼鏡的男生 ， 思考了10秒之后對面試官說道：
“我認識一個業(yè)內(nèi)出名的獵頭 ， 手上有許多不錯的人脈資源 。 方便的話您加下我微信 ， 我將他的名片推給您 ， 您也許會需要 。 ”
最后 ， 據(jù)說是那位戴眼鏡的大佬順利拿到了Offer 。
原因不外乎他懂得換位思考 ， 抓住了面試官的痛點 ， 而這對于一名銷售來說是至關(guān)重要的 。
企業(yè)在面試求職者時 ， 往往會很注重考察學(xué)歷外的能力 。
比如：表達能力和反應(yīng)力；學(xué)習(xí)力和邏輯思維能力；系統(tǒng)思考能力和主動性；以及細節(jié)把控與說服力 。
這其中的很大一部分能力 ， 都與情商有關(guān) 。
很多看似跑偏的面試題 ， 背后都隱含了考察情商的深意 。
文章圖片
電影《當(dāng)幸福來敲門》中 ， 有這樣一個場景令我印象深刻：
威爾·史密斯飾演的克里斯 ， 因欠了房東房租 ， 只能免費幫房東裝修房子 。
正在粉刷墻面的時候 ， 警察找上門來 ， 因為他停車罰單未付清 ， 將他抓到警局關(guān)了一晚上 。
不巧的是 ， 第二天克里斯有個至關(guān)重要的面試 ， 而他根本來不及梳妝得體換上西裝 。
他從警局一路狂奔到面試地點 ， 穿著背心夾克 ， 頂著石灰粉 ， 出現(xiàn)在面試官面前 。
面試官打量著他 ， 語氣里有滿滿的質(zhì)疑和失望：
“克里斯 ， 如果有個家伙連襯衫都沒穿 ， 就跑來面試 ， 你會怎么想？如果我最后還雇了這個人 ， 你會怎么想？”
克里斯稍稍遲疑片刻 ， 帶著些許緊張夾雜著調(diào)侃的語調(diào)回答：“那他穿的褲子一定十分考究 。 ”
面試官被克里斯的幽默和高情商所打動 ， 最后錄用了他 。
丹尼爾·戈爾曼的《情商》一書中 ， 對情商的定義 ， 涵蓋了：共情能力、交際能力、自省能力、領(lǐng)導(dǎo)力、自信心、責(zé)任心、進取心等多個維度 。
他提出 ， 很多人在學(xué)校讀書期間成績一般 ， 但步入社會后卻成為領(lǐng)袖人物 ， 就是因為情商高 。
職場中 ， 情商對于一個人的職業(yè)生涯發(fā)展 ， 占據(jù)著至關(guān)重要的地位 。
文章圖片
有一項研究表明：情商會隨著年齡的增長和閱歷的豐富而不斷提升 ， 而且可以通過后天學(xué)習(xí)加以塑造 。
2條建議 ， 幫助你在職場中培養(yǎng)高情商：
①學(xué)習(xí)向上管理 。
果殼網(wǎng)COO姚笛講過一個故事：2006年他在雅虎 ， 負責(zé)一個產(chǎn)品部門 。
團隊剛剛完成了一個新產(chǎn)品發(fā)布 ， 大家拼得很辛苦 ， 工作完成得也不錯 。
經(jīng)驗總結(jié)擴展閱讀
- 林慶昆|《完美伴侶》“離婚了，我就沒有家了！”林慶坤為何是這個反應(yīng)？
- 真正的友情，從不喧嘩
- 怎么放下一個很愛的人，如果你還沒放下，不妨也可以看看
- “摳門9年”攢下兩套房，真正的人間清醒是這樣嗎？
- 小熊與白生文字中一樣的句子：花自向陽開人終向前走，是巧合嗎？
- 愛上你 如何讓女人愛上你？這個“稀缺能力”，普通男人要學(xué)會
- 備胎 “我有備胎，等玩夠再嫁也不遲”女人自信過頭，想嫁才知已成笑話
- 渣男 《2022年渣男語錄合集》：“既不成全你，也不放過你”
- 過年 “你媳婦回娘家過年，咱家20來口人的年夜飯誰做”“我沒媳婦了”
- “草包”領(lǐng)導(dǎo)一上任，就喜歡大肆做這3件事，無一例外