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程序員“返潮” 不進大廠去工廠？

中宏網(wǎng)12月13日電（采訪人員韓鵬飛）程序員應(yīng)該是一幫專業(yè)型人才 ， 雖然 ， 現(xiàn)在人工智能普及程度越來越高 ， 但底層代碼并不為人所了解 。 面對繁復的代碼 ， 很多人如同看天書 ， 望而卻步 ， 更不要說從事這項工作了 。
程序員是高收入群體 ， 在人們的印象中 ， 他們也是加班最多的一類群體 ， 經(jīng)常有報道 ， 程序員猝死在工作崗位上 。 透過光鮮亮麗的外表 ， 程序員的“底層邏輯”看起來有些“寒酸” ， 如果將加班時長和較短的職業(yè)生涯聯(lián)系在一起 ， 程序員那點高工資恐怕無法彌補 。

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【程序員“返潮” 不進大廠去工廠？】35歲是一道坎 ， 社會上存在年齡焦慮 ， 對程序員尤其如此 。 最近 ， 大廠（大型互聯(lián)網(wǎng)公司）刮起“裁員風” ， 愛奇藝、字節(jié)跳動、騰訊等都傳出了裁員消息 。 特別是年齡大的程序員 ， 首當其沖成了裁員“犧牲品” 。 在某大廠工作十多年的A先生告訴本網(wǎng)采訪人員 ， 他最近被公司材料了 。
對于37歲的A先生 ， 無論是生活現(xiàn)實 ， 還是職業(yè)打算 ， 他都決定犧牲一點薪酬福利 ， 再找一家公司去從事程序員的職業(yè) 。 不過殘酷的現(xiàn)實讓A先生不得不妥協(xié) 。

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A先生被裁員后 ， 他開始把簡歷投到大廠 ， 結(jié)果因為自己年紀大（37歲）被拒絕掉 ， 找了3個多月工作 ， 沒有一家公司肯給A先生面試機會 。 眼看“彈盡糧絕” ， 房子要還月供、孩子奶粉錢、一大堆賬單 ， A先生有點喘不過氣了 。 他開始妥協(xié) ， 準備犧牲一部分薪酬 ， 只要有小公司肯招他 ， 他愿意“屈尊降貴”到小廠（小型互聯(lián)網(wǎng)公司）上班 。
讓A先生萬萬沒想到的是 ， 小廠的人力竟然嫌棄自己的工作能力 ， 這完全接受不了 。 現(xiàn)在 ， 職場中的“大齡”人員往往被貼上“好好先生”“缺乏上進心”“工作態(tài)度懈怠”等標簽 ， 特別是程序員 ， 35歲如果還未到管理層 ， 程序員的職業(yè)生涯基本就結(jié)束了 。 互聯(lián)網(wǎng)公司更喜歡“年輕血液” ， 剛畢業(yè)的年輕人 ， 一張白紙 ， 好調(diào)教 ， 能勝任“5+2”“白加黑” ， 更重要的是工資給得低 。
A先生離開大廠 ， 生計何在？35歲真的是一道坎嗎？

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最近 ， 本網(wǎng)采訪人員注意到一個新的現(xiàn)象 ， 曾經(jīng)被年輕人、高學歷人群忽視的工廠 ， 最近又迸發(fā)出“吸引力” 。 一大批研究生、博士生、程序員走出大廠“囚籠” 。 前幾天 ， 新能源巨頭寧德時代全資子公司在四川宜賓舉行招聘會 ， 吸引大批求職者 。
高學歷、程序員重返工廠 ， 反映出我國新興產(chǎn)業(yè)崛起的旺盛勢頭 。 工廠不再是人們眼中技術(shù)含量低、工作內(nèi)容枯燥、待遇差的“工棚” ， 數(shù)字化、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能大量進入工廠 ， 生產(chǎn)線需要工人的智慧和專業(yè)知識 。 這樣科技含量高的工廠將給新就業(yè)創(chuàng)造巨大空間 。

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