勞動者曠工自離能拿到上月工資，如果用人單位拒絕支付，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資 。勞動者曠工自離，如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位可以要求勞動者進行一定賠償 。《工資支付暫行條例》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失 。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付 。
【oppo工廠自離有沒有工資 oppo廠自離后果】
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