雖說定位準備，獲得更多Offer才是衡量好簡歷的唯一標準 。只有針對應聘崗位去做簡歷 ， 才能事半功倍，但是總的來說，一份合格的簡歷是必須有以下內容的：
首先第一方面，一份完整的簡歷信息
第一、個人基本信息完整
一份正式的簡歷最基本的就是要讓對方知道你是誰，來自哪里，所以基本的個人信息一定要有 ， 包括姓名、地址、聯系方式、出生年月、學歷、專業、性別、畢業院校、求職意向等信息
畢業院校不用全部寫，碩士寫碩士學校、本科寫本科學校；至于在職碩士、專升本、函授這種，那就需要大專、本科、碩士都寫一下
第二、附上個人照片
簡歷上要附上個人的正裝照，會加深看簡歷的人對你的印象，能加分 。當時如果其貌不揚，那就忽略不放 。
第三、工作經歷
如果是職場新人，那么工作經歷可以寫一些在校實習經歷等 ， 而如果是已經進入職場的朋友 ， 就把自己之前的工作經歷，包括公司，崗位，任職時間，職責業績、項目經驗等信息寫清楚就可以了 。
項目經驗挑選的原則是與崗位匹配度高的、知名度比較高、項目規模比較大、個人參與程度比較高 。實習或工作中的項目經歷都可以寫
職責業績項目經驗要著重數字化表達、善用行為詞 ， 用數據展現結果和功勞 ， 而非過程和苦勞 。
第五、證書及獲獎、校內任職情況
如果是職場新人，就可以寫一些在校獲獎情況 ， 包括一些比賽或者學業上的獲獎情況，在職的朋友就可以寫在工作上獲得的一些榮譽，這個一定要寫清楚，能給簡歷以及個人加分 。
自己所擁有的證書，不論含金量大?。慷伎梢孕瓷希乇鴝雜謨焐此?，如果多年職場人士，則挑選自身工作相關性比較大的寫上 。
校內任職情況：時間+職位+工作+規模/成果；或者是時間+組織名稱/賽事名稱+職位+工作
第六、個人性格特點
要讓大家能從簡歷上大概了解你是一個怎樣的人，就要把自己的一些個性寫出來，偏外向的朋友會更好寫 ， 善于溝通，樂于助人等，如果是偏內向的朋友就轉換下思路，把自己的內向當成特點寫出來，像是細心，耐性等，都是比較加分的說法
第七、個人優勢特長
優勢特長是加分項，把自己的優勢寫出來，但不要無中生有，一切都要以事實為依據來寫，但寫出來的優勢最好還是能偏向崗位一些，這樣更有優勢，如果特長與崗位無關，就不要額外延伸擴展，按事實寫即可 。
其次第二方面，簡歷信息的排版
HR瀏覽簡歷時一般遵循
“從左到右，從上到下”的順序
因此對簡歷進行排版時最好遵循以下原則
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按呈現順序大致可以分為① 基本信息 ② 求職意向 ③ 教育背景 ④ 實習工作經歷 ⑤項目經歷 ⑥證書情況 ⑦ 所獲獎項 ⑧特長 ⑨自我介紹 。
其中① 基本信息 ② 求職意向 ③ 相關過往實習工作經歷是一定要有的
對于排版還不明白或不清楚的 ， 可以私信我給簡歷模板 ， 也可自己百度搜尋 ， 還是比較多
最后第三方面，就是小的注意事項
1、所有所有的面試官，面試的依據都是STAR法則，所以你必須掌握什么是STAR法則 。
STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫 。
簡單說來就是，你是在什么樣的情況下，產生了哪些任務，采取了什么行動，取得了什么結果 。依據這一原則，去準備你的簡歷 ， 相信一切都能手到擒來，所向披靡 。
2、簡歷=你的求職名片，名片上寫的內容決定人家是否約你 。
簡歷撰寫需要梳理自己的大學生涯歷程，總結自己的成就事件 。
仔細研讀求職目標JD，然后讓簡歷呈現JD上要求的每一個關鍵詞 。
注意簡歷撰寫的內容、格式、排版，大膽取舍、詳略得當、字斟句酌
不要表格式，不要廢話錯字，不要欺騙，一頁A4紙呈現真實適合應聘崗位的你
【如何制作一份完整優秀的簡歷 個人簡歷怎么做建議】
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