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因拒絕春節期間攜帶電腦回家工作，上海某咨詢公司的小張被開除 。經勞動仲裁，小張獲賠19.4萬元，公司不服起訴 。
近日 ， 上海浦東法院對該案作出一審判決，認定公司解除勞動合同的行為違法 ， 應支付勞動者賠償金19.4萬元 。公司不服提出上訴 ， 后被駁回 。目前，判決已經生效 。
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此前報道：
原來，2019年春節前 ， 公司以小張負責維護的客戶可能需要應急服務為由，通知他攜帶電腦回家過年，遭到拒絕 。
更令公司不滿的是，小張春節休了27天假 ， 在這期間拒絕聯系、上演“失聯” 。小張則認為，春節假期自己要陪伴家人，沒有義務工作，并且27天系正當假期，包括春節假期11天，加上調休12天以及2個周末 。
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