在職場生涯中，我們需要耳聽六路，耳聽八方，需要我們懂得最基本的上班禮儀 ， 也要我們懂得最基本的溝通技巧 ， 掌握了溝通技巧，我們才能夠在職場生涯中順風順水，那么溝通主要是在于聽懂，我們要聽懂什么呢!
聽比說做起來更需要毅力和耐心，但只有聽懂別人表達的意思的人才能溝通得更好，事情才能解決得更圓滿 。溝通就好像一條水渠，首先是要兩頭通暢 ， 那就是指我們要打開我們的耳朵，傾聽別人的話 。關上耳朵，張開嘴巴的談話 ， 不能算是溝通 。傾聽是說的前提，先聽懂別人的意思了，再說岀自己的想法和觀點，才能更有效地溝通 。
【職場溝通重在“聽懂”,溝通技巧】很長一段時間，“說”成為我們更多人選擇的溝通方式 。在吵架的時候，我們放任心情地說，表達自己的憤怒;別人對自己不理解的時候，我們是在絞盡腦汁地為自己辯說;想對父母盡孝心的時候，我們把自己的心意說給父母聽 。更多的人愿意用“說”作為唯一的溝通方式，因為它更快、更直接 ， 但大家卻遺忘了“只有會聽的人才會說”這句老話 。
的確，這種情況在職場中很常見，很多人都會覺得溝通是一件很難的事情 。隨著工作頻率的加快，我們不再愿意接收太多不需要的信息 ， 總是顯得行色匆匆，因為太忙，就連說話都變得簡短 。
多聽，有時候也是一種積累，聽別人談成功，說失敗，那就是在為自己將來儲蓄財富 。聽和說是不能分開的兩個環節，只聽不說的人不能成功，只說不聽的人也不能成功 。在工作中每個人都需要和別人溝通，但是聽的多還是說的多 ， 就要看我們擁有怎樣的態度 。做一個先聽后說的人 ， 會讓溝通更順利 。
對于一些從事著企業管理方面的工作人員來說，溝通是最基本的一項職業素質，只要建立了一個良好的溝通渠道，我們才能夠獲取到一些有用的信息，幫助我們更好地處理好自己的工作，也有利于我們獲得更多的知心朋友 。
