【工資3500生育津貼有多少】依據山東省企業職工生育保險的規定，女職工的生育津貼是根據用人單位上一年度的月平均繳費工資和產假天數計算得出的 。具體金額是用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數 。對于晚育的女職工（24歲及以上生育） ， 產假會延長至4個月，因此生育津貼需要乘以4倍 。生育津貼由社會保險經辦機構撥付給用人單位 ， 用人單位必須及時足額地發放 。如果從業人員享受的生育津貼低于實際工資 ， 則用人單位需要補足差額；而如果高于實際工資，則用人單位不能扣留超額部分 。根據法律依據《山東省企業職工生育保險規定》的規定，女職工享有98天產假 ， 難產的增加15天產假，生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，增加15天產假 。對于符合《山東省企業職工生育保險規定》第十二條第一款規定“晚育”的人員，在該條款修訂之前，仍然適用增加60天產假的規定 。對于懷孕未滿4個月流產的女職工，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，則享受42天產假 。
