企業視覺設計極為重要的，是要通過設計來刺激人的感知，從而達到信息傳遞的作用 。那在VI設計行業中，只會P圖并不能夠滿足企業對人才的需求，對于企業，還是需要企業的形象設計的 。那其中VI對一名合格設計師的基本要求 。
VI設計，集合美學、設計心理學，對企業形象具體化的創作 。VI設計是企業樹品牌必須做的基礎工作 。VI使企業形象能夠高度統一，使企業在視覺傳播資源上可以充分利用，達到我們最理想的品牌傳播效果 。
世界上的一些著名企業 ， 無一例外的都建立了自己企業品牌形象識別系統的 ， 這就因為企業VI設計對企業品牌形象的傳播有著很積極的作用 。而企業的品牌形象如果在我們心中已經咋跟了，那么對銷售力的促進是非常明顯的 。
那么我們的企業VI設計如何可以做到既有創意又符合傳播特性呢？往往我們的處理方法是在一定的基本原則上進行創意 。就是在我們的企業背景、企業文化、企業定位、企業客戶群體等特點的基礎上，進行有針對性的創意 。
VI設計都有一些基本要素：標志、標準字、標準色、標志和標準字的組合 。
且有以下幾個基本原則：風格統一原則，面向客戶的原則，符合審美的原則 。
風格統一 。能夠使得各種傳播形式統一，強化企業品牌形象 ， 從而使企業信息傳播更為迅速有力有效的傳播 。這個在我們進行VI具體創意過程當中需要對視覺要素給予一個統一的標準化，然后采用統一的規范設計來進行VI創意，長期的堅持且不輕易去變動這些創意 。
符合審美 。設計中最能夠吸引人的就是簡易化，但簡易并不代表著簡單，它需要簡約、美觀大方、又有深意，重要的是容易被人們所記住 。所以對于，logo設計、信封設計、名片設計等都要注重設計感 。
面向客戶 。當然VI設計師是要面向客戶的，所以一切的設計理念，也是需要遵循客戶要求的，跟客戶共同協商才會設計出優秀、適合的VI設計 。
【VI設計要素】VI是以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系 。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號 ， 塑造出獨特的企業形象 。所以 ， 在上述三個原則的基礎上進行的vi設計，能讓企業的競爭力得到很大的提升 。
