VI設計就象企業的外表 ， 很多中小企業在做好市場定位以后，已開始意識到從視覺識別上入手將是最為現實的 。但是這些中小企業因企業的現狀或資金不足，不知道該如何利用有限的資源或資金通過VI設計來實現企業或產品的視覺形象品牌戰略 。以下是小編根據以往的VI設計經驗對我們國內的中小企業提出的一些意見和建議：
1、在企業沒有鮮明的形象的時候.我們認為企業的VI設計部分要嚴謹,要充分,需根據企業的現有的具體狀況,結合其有限資金合理進行 。比如，我們建議客戶根據企業的具體情況進行階段性的VI導入 。在前期是VI設計的基礎部分：包括“標志設計”“企業標準字體”“企業標準色”等的確定 。因為這些就像是一個標準 ， 標準制定好了，就比較容易進行其他設計項目的應用和執行 。接下來企業就可以根據自己的實際需要確定VI設計應用部分的設計 。比如，可能您只用到名片、word文檔、電子郵件，網站等等,那么先期就做這些 。隨著公司的發展 ， 再考慮其他的設計 。
2、期間 ， 但凡是視覺上的形象您都應該與為您進行設計的公司進行緊密的溝通與修正 。在VI設計的實施階段應把握主次,分清急緩,這樣的話在碰到問題時，我們即可以及時得以更正 ， 不會導致品牌形象塑造上的孤立片面性 。既解決了企業資金短缺的問題，又最大化了企業的視覺形象 。
3、VI設計完成后應該由設計公司至少做為企業做一次培訓 。參看VI設計系統的執行與培訓。企業拿到VIS設計手冊之后 ， 應嚴格按照手冊進行有力的執行，沒有執行，那么VIS手冊中的規范就毫無意義 ， 這在無形中就間接的浪費了企業的資源 。
4、品牌的建立需長期的維護與投入 ， 一個優秀的設計公司是企業建立品牌形象的重要合作伙伴。我們的企業應該慎重的選擇一家有責任心有專業素質的品牌視覺形象設計公司，做您企業長期的的品牌顧問和品牌管理 。企業的VIS手冊應該由設計公司在與企業的長期跟蹤服務中進行修訂和補充 。
【哪些標準規定VI設計要求】
