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佛山市引進(jìn)人才入戶政策解讀 佛山市引進(jìn)人才入戶政策

人才經(jīng)驗總結(jié)


佛山市引進(jìn)人才落戶管理辦法
為進(jìn)一步做好引進(jìn)人才落戶工作 ， 加強對引進(jìn)人才的戶籍管理，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》(佛發(fā)〔2011〕1號)精神，制定本辦法 。
一、引進(jìn)人才的對象和落戶方式：
第一條 引進(jìn)人才的對象
1、具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格 ， 年齡男50周歲以下、女45周歲以下的各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才;
2、符合佛山市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有國家三級以上職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的各類技能型人才;
3、政府重點招商引資項目及佛山市納稅大戶、大企業(yè)、大集團所緊缺急需的各類人才;
4、符合佛山市經(jīng)濟社會發(fā)展需要 ， 具有特殊才能的人才;
5、經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)核準(zhǔn) ， 具有中專或大專學(xué)歷，企事業(yè)單位經(jīng)考核合格，且專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與用人單位發(fā)展方向一致，年齡在35周歲以下的各類人才 。
第二條 引進(jìn)人才的落戶方式
1、以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房(含集體宿舍)單獨設(shè)立家庭戶;
2、市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)和工業(yè)園區(qū)設(shè)立的人才集體專戶;

3、用人單位集體戶;
4、城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶 。
二、建立引進(jìn)人才落戶公共服務(wù)體系：
第三條 全面設(shè)立人才集體戶網(wǎng)絡(luò) 。
市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)和工業(yè)園區(qū)均須設(shè)立人才集體戶，形成市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)“四級保障”的集體戶網(wǎng)絡(luò) 。
第四條 放寬企業(yè)設(shè)立集體戶的條件 。
自有合法產(chǎn)權(quán)廠房、辦公樓、生活區(qū)的廠企單位，企業(yè)員工數(shù)量100人以上可提出立戶申請 。
第五條 明確集體戶單位職責(zé)分工 。
1、設(shè)立集體戶的用人單位引進(jìn)人才 ， 入戶用人單位集體戶;
2、不符合設(shè)立集體戶條件的用人單位引進(jìn)的，原則上入戶轄區(qū)內(nèi)鎮(zhèn)、街道辦事處、工業(yè)園區(qū)或村(居)民委員會人才集體戶;
3、符合設(shè)立集體戶條件但沒設(shè)立的用人單位，已在市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)辦理人事代理服務(wù) ， 引進(jìn)人才可入戶人才服務(wù)機構(gòu)所設(shè)立的集體戶;
4、經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)，實行先入戶后就業(yè)辦法的各類人才，原則上按本人意愿落戶市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立的集體戶 。

三、拓寬人才落戶渠道：
第六條 引進(jìn)人才落戶可單獨設(shè)立家庭戶和遷入親屬家庭戶 。
1、引進(jìn)科技、管理領(lǐng)軍人才及符合佛山市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科研、教學(xué)等需要的具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)、高級技師資格的人才 ， 允許以用人單位產(chǎn)權(quán)的住房(含集體宿舍)單獨設(shè)立家庭戶;
2、引進(jìn)具有碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)、技師資格的人才 ， 首次落戶佛山市允許掛靠在城鎮(zhèn)直系親屬或非直系親屬的家庭戶;
3、引進(jìn)具有學(xué)士學(xué)位或高級技工資格的人才，首次落戶佛山市允許掛靠在直系親屬的家庭戶 。
第七條 放寬“購房入戶”的條件 。
經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)，符合佛山市引進(jìn)人才條件的各類人才，在全市范圍內(nèi)購買商品房，已辦理房產(chǎn)證的，可辦理落戶手續(xù) 。
四、規(guī)范集體戶管理工作：
第八條 建立戶口掛靠協(xié)議制度 。
用人單位及入戶人才須與集體戶管理單位簽訂戶口掛靠協(xié)議書，明確戶口掛靠的期限，并隨戶口轉(zhuǎn)移做好計劃生育管理移交工作 。

第九條 用人單位及入戶人才均須與集體戶管理單位簽訂計劃生育管理責(zé)任書 。
第十條 分流用人單位集體戶的“空掛戶” 。
1、失業(yè)或自謀職業(yè)的人才，按“屬地管理”原則將戶口遷入原單位屬地街道辦事處(鎮(zhèn))、社區(qū)居(村)委會或工業(yè)園區(qū)集體戶;
2、人才交流到新工作單位的，其戶口遷入新聘用單位集體戶，如新聘用單位無設(shè)立集體戶，則遷入屬地的街道辦事處(鎮(zhèn))、社區(qū)居(村)委會或工業(yè)園區(qū)集體戶;
3、已辦理先入戶后就業(yè)手續(xù)，一年內(nèi)未在佛山市落實工作單位的，落戶者本人或公安機關(guān)應(yīng)將其戶口根據(jù)實際情況遷入現(xiàn)居住地、工作地或原戶口所在地 。
第十一條 建立用人單位和人才的誠信體系 。
對阻撓入戶的單位及違反戶口掛靠協(xié)議的人員實行失信記錄制度 ， 作為用人單位招聘、引進(jìn)人才，人才流動、擇業(yè)的重要參考依據(jù) 。
五、簡化人才落戶程序：
第十二條 確保引進(jìn)人才落戶“綠色通道”暢通無阻 。
經(jīng)市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)，符合佛山市引進(jìn)人才條件的各類人才，按以下程序直接到區(qū)公安分局(公安局)或派出所戶籍窗口辦理戶口準(zhǔn)遷和落戶手續(xù) 。
1、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《戶口遷移證》、集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)出具的《大中專畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系證明》等資料辦理入戶手續(xù);
2、在職流動人才持集體戶單位或親屬同意遷入戶口證明及市(區(qū))人才服務(wù)機構(gòu)出具的《調(diào)動人員情況登記表》等資料辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù);
3、根據(jù)《佛山市優(yōu)秀農(nóng)民工入戶城鎮(zhèn)工作的實施辦法》規(guī)定，技能型人才持市(區(qū))人社部門出具的《優(yōu)秀農(nóng)民工入戶卡》辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù) 。
六、建立政策監(jiān)督落實制度：
第十三條 各區(qū)各部門和各企事業(yè)單位要高度重視人才落戶工作，將其列入工作目標(biāo)責(zé)任制考核 。
七、附則：
第十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行 。
第十五條 本辦法施行前制定的相關(guān)政策與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn) 。
【佛山市引進(jìn)人才入戶政策解讀 佛山市引進(jìn)人才入戶政策】第十六條 本辦法由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各區(qū)各部門可根據(jù)實際情況制定實施細(xì)則 。

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