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如果遇到面試官遲到 遇到面試官遲到,你會(huì)怎么辦?

如果遇到面試官遲到 , 你會(huì)等下去還是干脆走人呢?近日一名女網(wǎng)友控訴 , 自己在求職過程中 , 遇到一個(gè)面試官遲到2小時(shí) , 而她當(dāng)下也不滿地向?qū)Ψ教岢鲆蓡枺骸肝覝?zhǔn)時(shí)到了 , 你呢?」不料此舉竟惹得面試官大發(fā)雷霆飆罵 。 帖子曝光后 , 也意外掀起網(wǎng)友一片正反兩極的討論 。
如果遇到面試官遲到 遇到面試官遲到,你會(huì)怎么辦?
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該名女網(wǎng)友在臉書社團(tuán)「爆怨公社」發(fā)文提到 , 自己先前去面試時(shí) , 正巧碰上了一位不守時(shí)的主管 , 一直到了「遲到當(dāng)下」 , 對(duì)方才用LINE表明自己會(huì)晚到2小時(shí) , 害得她后續(xù)的行程都要往后延 , 因此兩人一見到面 , 她便怒嗆:「我有準(zhǔn)時(shí)到 , 你呢?」
不料 , 原PO此話一出 , 面試官也不甘示弱地回嗆:「沒家教沒禮貌」、「你懂不懂一點(diǎn)基本禮貌 , 不想再看到你了」 。 而面對(duì)面試官遲到還要經(jīng)歷這一連串謾罵 , 讓原PO覺得實(shí)在很莫名其妙 , 因此事后也發(fā)文詢問廣大網(wǎng)友:「我做的 , 有不對(duì)的地方嗎?」
如果不幸遇到面試官遲到 , 當(dāng)下該怎么辦?
對(duì)于上述案例 , 不知道你的想法是正面還是反面呢?其實(shí)多數(shù)網(wǎng)友都建議原PO應(yīng)該用詞收斂一點(diǎn)會(huì)比較好 , 否則也只是贏了面子、輸了機(jī)會(huì) 。 而小編也認(rèn)為 , 畢竟每個(gè)產(chǎn)業(yè)圈說大不大、說小不小 , 但如果能在職場上少樹立一個(gè)敵人 , 其實(shí)對(duì)你自己的職涯也是比較有幫助的 。
單就求職禮儀而言 , 既然對(duì)方都已經(jīng)邀請(qǐng)你來面試了 , 若能夠多場面談經(jīng)驗(yàn)也絕對(duì)是利大于弊的 , 況且你也可以藉這段時(shí)間觀察公司是怎么接待求職者的 。 假設(shè)面試官真的有急事要處理、臨時(shí)走不開 , 不小心遲到了一下 , 不妨趁這段時(shí)間看看這間公司是將你孤單地晾在一邊 , 還是有人主動(dòng)上來跟你致歉并附上杯水呢?
如果遇到面試官遲到 遇到面試官遲到,你會(huì)怎么辦?
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你能忍受面試官遲到多久?等與不等的關(guān)鍵在于?
如果遇到面試官遲到 遇到面試官遲到,你會(huì)怎么辦?】但另一方面 , 又該怎么判斷面試官是不是個(gè)"遲到慣犯"呢?其實(shí)過去就曾有研究機(jī)構(gòu)調(diào)查「你能忍受面試官遲到多久?」并且結(jié)果顯示 , 多數(shù)求職者心中的等候底線多落在30分鐘」 , 也可看出等半小時(shí)是大家普遍有共識(shí)的黃金區(qū)間 。 至于取決"等"與"不等"的關(guān)鍵點(diǎn)又是為何呢?
繼續(xù)等→好主管特征:
面試官遲到固然是不太好的行為 , 并且理論上 , 有時(shí)間觀念的人 , 也大多能管理好自己的時(shí)間 , 同時(shí)珍惜他人的時(shí)間 。 但如果面試官已有請(qǐng)公司同仁先通知你 , 他可能會(huì)晚一點(diǎn)到 , 加上他后來抵達(dá)會(huì)議室時(shí) , 也先為自己的遲到禮貌性地跟你道歉 , 并立刻開始準(zhǔn)備與你進(jìn)行面談 , 那么看在面試官如此客氣且也沒讓你等超過半小時(shí)的份上 , 不妨就把重點(diǎn)放在面試對(duì)談上 , 而非執(zhí)意去爭論誰對(duì)誰錯(cuò) 。
如果遇到面試官遲到 遇到面試官遲到,你會(huì)怎么辦?
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別等了→爛主管特征:
相對(duì)地 , 如果你已經(jīng)等待許久 , 且沒有半個(gè)人來通知你現(xiàn)在情況為何 , 就像被遺忘似地坐在辦公室外面的沙發(fā)椅 , 甚至面試官遲到抵達(dá)后 , 還一副什么事都沒有發(fā)生那般 , 連一句客氣地「不好意思」都沒對(duì)你說 , 那么你可能就要在心中對(duì)這間公司說「不」了!

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