免费A级毛片无码专区网站-成人国产精品视频一区二区-啊 日出水了 用力乖乖在线-国产黑色丝袜在线观看下-天天操美女夜夜操美女-日韩网站在线观看中文字幕-AV高清hd片XXX国产-亚洲av中文字字幕乱码综合-搬开女人下面使劲插视频

  1. 首頁(yè) > 生活雜燴 > 情感 > >

職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？

職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
大家好！
今天我和大家舉另外一個(gè)例子 。
引子
在職業(yè)發(fā)展的初期 ， 我相信絕大多數(shù)人對(duì)自己的未來(lái)都有著各種憧憬和期許 ， 也希望自己的工作或者創(chuàng)造的價(jià)值能夠得到所在企業(yè)的認(rèn)可 。
職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
只要被認(rèn)可了 ， 那么后面的事情就會(huì)順利很多 ， 我們也許會(huì)得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì) ， 也許會(huì)得到更多資源上的傾斜 。
當(dāng)然 ， 我們也會(huì)承擔(dān)更多更重要的任務(wù) ， 但這是不斷挑戰(zhàn)自己 ， 實(shí)現(xiàn)大踏步發(fā)展的良好機(jī)會(huì) 。
【職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？】這個(gè)時(shí)候 ， 我們也許會(huì)迫切需要將自己的“功勞”充分曝光出來(lái) ， 甚至?xí)鲃?dòng)抓住各種機(jī)會(huì)來(lái)為自己“營(yíng)銷(xiāo)” ， 讓上層領(lǐng)導(dǎo)能夠第一時(shí)間知曉我們的能力和價(jià)值 。
職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
而要實(shí)現(xiàn)真正的認(rèn)可 ， 除了自己在日常工作中的努力和拼搏外 ， 還需要有一個(gè)良好的溝通和傳達(dá)機(jī)制 。
這樣的機(jī)制能夠讓上層領(lǐng)導(dǎo)與我們產(chǎn)生聯(lián)系 ， 知道有我們的存在 ， 也能感受到我們所擁有的“能量” 。
而一旦我們到了職業(yè)發(fā)展的中后期 ， 情況可能就會(huì)截然不同 。
職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
到了這個(gè)時(shí)候 ， 我們擁有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備 ， 也具有更為成熟和系統(tǒng)的底層思維 ， 往往會(huì)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生各種新的想法 。
比如 ， 我們會(huì)考慮進(jìn)入一家發(fā)展前景更為廣闊的平臺(tái) ， 或者將自己做得比較好的副業(yè)“轉(zhuǎn)正” ， 并成為新的主業(yè) ， 又或者會(huì)選擇加入創(chuàng)業(yè)大軍 ， 一起用自己的智慧改變這個(gè)世界 。
一旦進(jìn)入了這樣的境界 ， 那么我們對(duì)于“如何將工作價(jià)值觸達(dá)上層領(lǐng)導(dǎo)這件事 ， 就會(huì)感覺(jué)沒(méi)有那么重要了 。
職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
這時(shí) ， 我們對(duì)于工作的看法也會(huì)更為成熟 。
比如 ， 我們會(huì)認(rèn)同自己與絕大多數(shù)平臺(tái)都不是傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系 ， 而是一種平等互利的合作關(guān)系 。 如果企業(yè)無(wú)法看清我們的價(jià)值 ， 那么這是企業(yè)自身的損失 ， 不需要我們刻意去干預(yù) 。
功勞是否需要營(yíng)銷(xiāo)的例子
本人曾在一家公司的產(chǎn)品部擔(dān)任文檔工程師一職 ， 我的周?chē)径际钱a(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理、UI設(shè)計(jì)師等 。
職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
日常情況下 ， 他們很少有機(jī)會(huì)能夠安心坐在自己的工位上 ， 要么出差 ， 要么在各個(gè)會(huì)議室與合作團(tuán)隊(duì)開(kāi)會(huì) ， 要么就是直接和相關(guān)人員進(jìn)行面對(duì)面的交流和溝通 。
而突然間有一天 ， 老板心血來(lái)潮 ， 對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行了一番巡視 ， 到了產(chǎn)品部所在的區(qū)域時(shí) ， 發(fā)現(xiàn)工位上空空如也 ， 頓時(shí)非常生氣 ， 直接一個(gè)電話(huà)打到了同樣不在工位上的產(chǎn)品總監(jiān)處 ， 對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng) ， 并要求其管理好自己的團(tuán)隊(duì) 。
接完電話(huà)后 ， 產(chǎn)品總監(jiān)也非常生氣 ， 覺(jué)得老板的這個(gè)行為是有失偏頗的 ， 當(dāng)天就召集下屬開(kāi)了一個(gè)非正式的短會(huì) ， 對(duì)老板的不近人情數(shù)落了一番 ， 下屬確實(shí)也有一些怨氣 ， 大家就這樣七嘴八舌地說(shuō)了一通 。
職場(chǎng)中的好與壞（2）：功勞需要刻意“營(yíng)銷(xiāo)”嗎？
文章圖片
然后 ， 產(chǎn)品總監(jiān)及時(shí)剎住了車(chē) ， 讓大家停止抱怨 ， 而是開(kāi)動(dòng)腦筋 ， 一起來(lái)想一下如何讓老板知曉我們每個(gè)人的工作 ， 并充分意識(shí)到這些工作的價(jià)值 ， 避免再次出現(xiàn)這樣的情況 。

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)擴(kuò)展閱讀