關(guān)鍵字：家庭 婚姻
我有個老同學(xué)，一個人娶了兩個老婆，一中一外 。這件事情在紐約的華人里面非常轟動，老同學(xué)自己從來不回避，他經(jīng)常出沒各種派對，嘴里叼著雪茄煙，手里拿著香檳說：
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【一個男人如何管理N個女人】 “我他媽得做個床，能睡三個人的床連他媽美國都沒賣的 ?！?br /> 老同學(xué)的大老婆是個美國人，在華爾街做事情，而且非常出色；二老婆是上海人，我沒見過本人，只看過照片，漂亮、溫柔，是典型的上海小姐 。大概七年前這兩個老婆在同一個冬天，一人給他生了一個閨女 。
同時娶好幾個老婆的人，我這輩子還認識一位，就是我外公 。他的大老婆給他生了三個兒子，但是感情不太好，所以從來不在一起住，我也沒見過她 。我的外婆是二老婆，我媽媽的媽媽，解放后跟著我外公在北京安營扎寨，是她帶我長大，所以我跟她最親 。第三位外婆我們一直叫她殷夫人，49年以后一直住在香港，聽我媽媽講，抗戰(zhàn)勝利以后的幾年，三位夫人曾經(jīng)都住在上海，但是各自有自己的房子，禮儀上稍許有些往來，有距離地和平共處 。
如果允許，大部分男人都不反對同時占有n個女人，但是如何管理好這種復(fù)雜交錯的關(guān)系沒有人研究過 。曾經(jīng)有人翻譯過一本用哈佛mba方式幫助大齡女人找丈夫的書，我想我們似乎也可以用先進的企業(yè)管理原則來幫助花心男人分析一下，如何管理n個女人 。
我的老同學(xué)的管理方式可以說是比較注重teamwork，就是團隊精神 。這是外國人的一套，現(xiàn)在在中國公司里面也開始流行 。很多大公司經(jīng)常把一隊人馬拉到荒郊野外過一個周末，其中一個訓(xùn)練項目是讓一個人倒在他同事的懷抱中，這叫trustbuilding，讓同事之間建立信任 。我看這招沒戲，設(shè)想大老婆倒下的時刻這些其他老婆會抱她嗎？別做夢了 。摔死大老婆還不恐怖，真正的噩夢是如果老婆們抱團開始整治你，那就慘了 。
我的老同學(xué)就是這樣的下場 。兩個女兒落地以后，他開始為四個女人的生活奔命，長期出差在外 。據(jù)說，有天回到家中，發(fā)現(xiàn)他的照片在客廳消失，兩個老婆的性傾向在他出門的時候發(fā)生變化——決定把他驅(qū)逐在大床之外，有用的時候叫他上來就可以了 。所以teamwork是很危險的嘗試 。
我外公的做法應(yīng)該叫compartmentalize，就是部門化，好像這是老掉牙的管理方式，說是不能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性 。但是我想，有n個女人的男人大概不需要這些女人發(fā)揮什么創(chuàng)作性，要以安定、太平為第一目的，沒有興奮點就沒有吧 。所以這還是非?？梢越梃b的管理方式 。事實也證明，雖然我外公從來沒有像同學(xué)那樣鶯歌燕舞，但是終歸還是地久天長 。
還有第三種，跟中國民營企業(yè)管理方式非常相似——就是靠個人魅力 。這種管理方式可以說跟意大利情圣casanova差不多 。這個偉大的情人完全依靠個人魅力征服了很多女人，他偉大的地方在于，和他在一起的時候，每個女人都感到是他的終極戀人 。民營老板也一樣，靠個人魅力攏住一群人，不管他找多少人談話，你總覺得他下一個肯定提拔你 。這種方式就是累，而且長期效益不是非常好，就像casanova，最后窮困潦倒，把身體也搞得非常糟糕 。
作為女人，我當然不喜歡男人花心，但是實在看不得一團混亂的管理，不僅自己累著，還制造了一批怨婦、棄女，有損于和諧社會的建立 。
最后還要加一句，今年春節(jié)的最后一天我在一個商場里面碰到我的老同學(xué)，他的確顯得比以前疲憊，而且非常低調(diào)，說是要買個小小的剃須刀，然后就匆匆地走了
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