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關于中年人就業的問題 中年人就業的問題該做的3個問題，不用急，提前規劃

關于中年人就業的問題 ， 一度成為了熱點 ， 而大部分的評論都是負面且沮喪的 ， 覺得中年人是被社會慢慢淘汰的那部分人 。
因此 ， 如果現在有一個擁有還算體面工作的人想要換工作 ， 可能會被很多人所嘲笑 。
中年人在職場就如此不堪嗎？其實并不是 ， 不信你去查閱 ， 什么叫中年人 ， 中年人是45到55歲之間的人 ， 雖然這時候他們的身體機能可能不如過去 ， 比不上年輕人 ， 但是他們的見識和經驗卻日益豐富 ， 因此他們的責任感以及對于成功的追求也日益迫切和渴望 。
那么 ， 夾在自我價值實現與社會偏見中間的中年人 ， 此時覺得對自己現在的工作感到倦怠 ， 想要換行業、換工作的時候 ， 到底該怎么抉擇呢？其實不用急 ， 在做抉擇之前想好以下3個問題 ， 定能助你做出更適合自己的決定 。
01明確轉行的原因
關于中年人就業的問題 中年人就業的問題該做的3個問題，不用急，提前規劃
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人到中年 ， 首先你要清楚 ， 自己為什么要在這個時候轉行？
如果你是因為待遇沒得到滿足 ， 那么你應該和老板或者人事那邊先嘗試溝通 ， 看自己在公司到底有多大的價值 。
如果你是因為得不到晉升 ， 那么自己有沒有反省自己或許處于瓶頸期 ， 轉去其他的公司也可能出現同樣的問題 。
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其次 ， 你要想清楚的是 ， 換到一家新的公司或者轉到一個新的行業 ， 初來乍到 ， 待遇一定比現在好？
最后 ， 你要問自己 ， 是不是對這個行業厭倦了？但是你要知道 ， 這個行業你做了這么久 ， 可能這是你最熟悉的行業 ， 行業經驗更可能是你這個年紀在這個行業能夠存活的殺手锏 ， 去到其他的行業和一群年輕人一起重新開始 ， 搶飯碗 ， 你的內心能接受？
雖然現實非常赤裸裸 ， 但是以上都是你需要去考慮的 ， 不是小年輕了 ， 別玩裸辭那一套 。
因此 ， 你要轉行 ， 一定要想清楚轉行的目的 ， 如果以上 ， 你都考慮好了 ， 那么祝你一切順利 。
02轉行是否可以承擔后果
關于中年人就業的問題 中年人就業的問題該做的3個問題，不用急，提前規劃
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如果原因已經找出來了 ， 接下要考慮的就是 ， 你轉行的優勢有哪些？需要承擔的后果有哪些 。
【關于中年人就業的問題 中年人就業的問題該做的3個問題，不用急，提前規劃】首先作為一個中年人 ， 一定是具有某行業經驗的人 。 所以 ， 再重新就業的時候 ， 你要清楚 ， 自己到底有什么優勢 ， 你擅長做什么？你做過什么？你現在能做什么？因為這直接決定了你的工種、崗位、待遇 。
如果你毫無長處 ， 和一群剛畢業的年輕人一樣什么都需要重新開始 ， 那么新公司為什么還要花那么多的錢去請你呢？年輕人體力好不說關鍵還好使喚 ， 你除了年紀大還要求多 ， 老板沒必要花錢買麻煩 。
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同樣 ， 轉行也會面臨的一個問題就是：收入不固定 。 再好的經驗 ， 重新換一個行業 ， 都不會有太高太穩定的收入 ， 需要長時間的適應和努力站住腳跟才可能被重用 。
而在這段時間內 ， 你的收入不穩定 ， 會影響到家庭的開支情況以及夫妻關系的平衡 ， 這些問題你是不是能承受得住？
你已經是中年人了 ， 知道哪些該做 ， 哪些不該做 ， 哪些結果能夠承受 ， 哪些不能承受 ， 輕重緩急 ， 都應該要清楚才行 。
03轉行后選擇的行業

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