【學(xué)歷|不久后的未來，社會將“無情”地淘汰這幾類人，要提前未雨綢繆】
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01
在網(wǎng)絡(luò)上 ， 有句話說得很現(xiàn)實 ， 社會要淘汰你的時候 ， 可能連招呼都不打 。
淘汰 ， 慢慢地成為了這幾年的熱詞 。 當然 ， 如今的內(nèi)卷愈發(fā)嚴重 ， 市場逐漸飽和 。 這 ， 就注定了有一大批人 ， 需要面臨“被淘汰”的風險 。
談到淘汰 ， 我們要理解這么一種自然規(guī)則——叢林法則 。
在叢林里面 ， 強大的野獸 ， 會以弱小的羊群或者鹿群為食物 。 野獸的數(shù)量保持在一個區(qū)間里面 ， 特別穩(wěn)定 ， 可弱小的羊群 ， 終究免不了被“吃掉”的結(jié)果 。
這 ， 就是叢林法則當中的“自然淘汰” 。
人類 ， 也是自然界中的一部分 。 那就是說 ， 叢林法則 ， 也適用于人類群體當中 。 你得到了什么 ， 那我就失去了什么 。 這 ， 就是“物質(zhì)守恒” 。
地球的資源是有限的 ， 總量是恒定的 ， 而人類的數(shù)量是無限的 ， 總量是會發(fā)生變化的 ， 只會越來越多 。 那競爭 ， 就會越來越激烈 。
從2020年開始 ， 相信我們都會感覺到現(xiàn)實的殘酷 ， 失業(yè)的不幸 ， 以及生活的卑微 。
只不過 ， 未來會更難 。 要知道 ， 社會在靜悄悄地淘汰這幾類人 ， 我們要注意了 。
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第一類人：沒有“一技之長”的人 。
有教育專家說過這么一句話 ， 如今的大學(xué)生 ， 學(xué)歷很高 ， 但技術(shù)不夠 ， 無法快速地融入到社會生產(chǎn)當中 。
為什么如今的碩士和博士都會失業(yè)？因為內(nèi)卷太嚴重了 ， 沒有一技之長的人太多了 ， 所以企業(yè)寧可要有一技之長的人 ， 也不想花時間和成本去培養(yǎng)沒有一技之長的大學(xué)畢業(yè)生 。
也許 ， 這么說有點刺耳 。 可是 ， 如今的大環(huán)境不太好 ， 企業(yè)也很艱難 ， 又有誰會花大價錢去請一個什么都不懂的人呢？
如果實在找不到合適的人 ， 那企業(yè)還有一個辦法 ， 那就是抬高學(xué)歷 ， 設(shè)置學(xué)歷門檻 ， 直接把本科或者大專及以下的人篩選掉 。
對此 ， 很多人會疑惑 ， 那本科學(xué)歷的人不就沒有工作了嗎？沒辦法 ， 內(nèi)卷過分嚴重 ， 哪怕是高學(xué)歷的學(xué)生 ， 也只能接受這個被淘汰的事實 。
還是要說 ， 一技之長 ， 很重要 。
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03
第二類人：35歲以上的“準”中年人 。
談完了技術(shù) ， 那我們就只能談“年齡”了 。 在“醫(yī)師公”這些單位上班的人 ， 自然是越老越吃香 ， 根本不用擔心年齡的問題 。
只不過 ， 在這個社會 ， 又有多少“醫(yī)師公”的就業(yè)者呢？很少 ， 占的比例也不多 。 這些人 ， 一般都是前20%的群體 。
如果不是“醫(yī)師公”職業(yè)的人呢？很遺憾 ， 需要面臨一個結(jié)果——35歲之后就得失業(yè) 。 這一點 ， 我們只要看看大型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就知道了 。
無論是哪個崗位的人 ， 只要到了35歲 ， 一般都會被優(yōu)化 。 所以如今有太多的廣漂和北漂 ， 都會在35歲之后回到家鄉(xiāng) 。
也許 ， 這些人回到家鄉(xiāng) ， 也未必能找到順心如意的工作 ， 甚至只能淪為“送外賣”大軍中的一員 。 這 ， 又能有什么辦法呢？
高學(xué)歷的年輕人在增多 ， 接近40歲的中年人壓力巨大 ， 精力衰退 ， 被企業(yè)瞧不起 。 這 ， 就是一種“死循環(huán)” 。
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