古有“釵頭鳳” ， 今有“雙面膠” ， 就連嫁入豪門的李嘉欣也鬧得和婆婆決裂 ， 婆媳關(guān)系總是被生動地譜寫出悲歡離合的家庭情景劇 ， 婆媳矛盾總是以頑強的姿態(tài) ， 考驗著每個走入圍城者的心性 。你不妨這樣看待你們的婆媳關(guān)系 。
1 、婆媳初見面 VS 招聘面試
很多“冤家”婆媳 ， 都是在第一次見面埋下了隱患 。運用面試的感覺和技巧 ， 保持職業(yè)的心態(tài) ， 去面對突發(fā)狀況 ， 不僅贏得一時 ， 更贏得一世 。
外在要端莊 ， 內(nèi)在要自信：鮮有婆婆希望看到“新潮”兒媳 ， 就像很少有上司喜歡下屬太另類一樣 。讓自己穿著得體 ， 既討老人的歡心 ， 又是對長輩的尊重 。同時 ， 露出謙恭禮貌的微笑 ， 無論走到哪里 ， 都是一張無礙的通行證 。
謹慎恰當?shù)?ldquo;履歷表”：張揚自己的優(yōu)點 ， 顯得傲慢;過于謙虛 ， 又感覺信心不足 。在和準婆婆見面前 ， 也偷偷背下一份簡要的履歷表和自我介紹吧 ， 注意要投其所好地在你人生的長河中選取內(nèi)容 。
積極地投其所好：面試時要說出你選擇這家公司的理由;和準婆婆見面 ， 也要適時表達對男友家教的欣賞 ， 表明你們共同的生活習慣 ， 還有價值觀 。如此 ， 一見面就制造出“不是一家人不進一家門”的感覺來 。
努力地承擔責任：話不一定像求職時說的那么“露骨” ， 像體諒男友的言語 ， 照顧準公婆的細節(jié)等 ， 初次見面時你的一舉一動 ， 都能傳遞出對未來生活的愿景和努力 。
2 、新婚燕爾VS初入職場
多數(shù)婆媳矛盾 ， 都來自于把自己的習慣和期待加到對方身上 。轉(zhuǎn)換一下角色 ， 在你新婚燕爾時 ， 以新員工心態(tài)出現(xiàn) ， 也許會拂去很多內(nèi)心的抱怨 。
先學(xué)習 ， 再包容：我們都喜歡那些嘴甜、手勤、心靈的新員工 ， 一個家庭也是如此 。在公婆家勤快些 ， 能彌補很多其他方面的不足 ?？吹胶湍愕纳盍晳T不一樣的地方 ， 可以虛心請教和領(lǐng)會他們的緣由 ， 能接受的 ， 入鄉(xiāng)隨俗;不能接受的 ， 理解包容 。
先適應(yīng) ， 再改革：一個新員工進入單位后 ， 一般先適應(yīng)那里的環(huán)境 。待和大家打成一片后 ， 再慢慢發(fā)揮出自己的作用來 。所以初為人婦 ， 要讓自己融合在婆家 ， 等到成了“自己人” ， 再慢慢地改變你認為不合理的方方面面 。
先了解 ， 再表態(tài)：“一塊石頭上磨三年” ， 說的是初到一個崗位 ， 要呆上3年 ， 才能真正地學(xué)到東西 ， 有新提高 。所以不要急于判斷這個家庭是否適合你 ， 潛下心呆上一段時間 ， 等到大家漸漸打開心扉 ， 相互之間有了深入的了解 ， 自然相處得愈發(fā)融洽 。
3 、婆婆插手小家VS同事越俎代皰
周末一早婆婆就來電話催你們早起 ， 或是徑自買了一大堆減價食品堆滿你的冰箱 ， 按照她的喜好幫你擺放用具 ， 甚至給你計劃生孩子的時間 ， 這些都會讓你覺得個人空間受到侵犯 。想想你在單位的風采吧 ， 如果有老上司不想退出舞臺 ， 總要過問你的工作 ， 或者有同事不管你愿意不愿意 ， 硬要把他的主意落實在你的項目里 ， 你會怎么處理呢？
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