一年當(dāng)中我國(guó)有很多個(gè)法定節(jié)假日，而在法定節(jié)假日加班的，單位都會(huì)支付給你三倍的工資 。隨著國(guó)慶節(jié)假期的到來(lái)，難免會(huì)遇到加班的時(shí)候 。那么，2022年國(guó)慶節(jié)幾天三倍工資？具體是哪幾天呢？下面就跟隨小編一起來(lái)了解一二吧！
一、2022年國(guó)慶節(jié)幾天三倍工資？
2022年國(guó)慶節(jié)只有3天有三倍工資，雖然假期總共有七天，但國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日卻只有三天，而其它四天只有二倍的工資 。下面來(lái)看看國(guó)慶三倍工資具體是哪三天吧！
1.2022國(guó)慶節(jié)加班三倍工資第一天：為10月1日（星期六），農(nóng)歷為壬寅年九月初六，這一天也是國(guó)慶放假的第一天 。像交警人員，這時(shí)候正是最忙的時(shí)候，需要指揮好交通擁堵現(xiàn)象，因此加班也是在所難免的，所以這一天加班會(huì)給他們支付三倍工資 。
2.2022國(guó)慶節(jié)加班三倍工資第二天：為10月2日（星期日），農(nóng)歷為壬寅年九月初七，屬于國(guó)慶小長(zhǎng)假第二天 。有的工作單位由于性質(zhì)比較特殊，不能沒(méi)有人值守在崗，所以會(huì)安排一個(gè)人守候在崗位上，而被10月2日這天安排在崗的人員，單位需要支付三倍的工資 。
【2022年國(guó)慶節(jié)幾天三倍工資，具體是哪幾天？】3.2022國(guó)慶節(jié)加班三倍工資第三天：為10月2日（星期一），農(nóng)歷為壬寅年九月初八 。若單位遇到緊急情況，會(huì)召回員工加班的現(xiàn)象也是有的，這一天也是屬于國(guó)慶三倍工資的最后一天，不能支付加班工資的，就需要安排員工進(jìn)行調(diào)休 。
綜上來(lái)看，2022年國(guó)慶節(jié)在10月1日、10月2日、10月3日這三天加班的，單位或企業(yè)需要向你支付三倍的工資，若未支付也未安排調(diào)休的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。
二、2022國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算方法
1.國(guó)慶7天的加班工資怎么算？
10月1日-3日加班三倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資÷21.75) ×300%×天數(shù)；小時(shí)工資(日工資+8) ×300%×小時(shí)數(shù) 。
10月4日-7日加班兩倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資+21.75) ×200%×天數(shù)；小時(shí)工資(日工資÷8) ×200%×小時(shí)數(shù) 。
2.國(guó)慶七天都是三倍工資么？
不是的，國(guó)慶節(jié)放假七天 。其中法定節(jié)假日為三天,周末調(diào)班四天 。在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。即三倍工資 。其余四天用人單位安排加班的,且又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 。
3.國(guó)慶7天的加班工資怎么算？
若你和單位簽訂的勞動(dòng)合同每月工資為4000元，按照月出勤天數(shù)21.75來(lái)計(jì)算，則日工資為183.9元一天，若國(guó)慶節(jié)7天都有加班，10月1日至3日有三倍工資，這三天的總加班費(fèi)為1655.1元，而后四天總加班費(fèi)為1471元，而7天加班費(fèi)總和為3126.3元 。
三、國(guó)慶節(jié)加班單位不給加班費(fèi)怎么辦？
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)查部門(mén)或仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁 。在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)候，需要提供的加班記錄（如考勤表，或上下班打卡記錄等），當(dāng)遇到扯皮的情況時(shí)，用人單位說(shuō)已經(jīng)支付你加班費(fèi)，是需要提供說(shuō)明的 。若還沒(méi)得到有效的解決，還可以打地方的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)電話，最好打114或者上網(wǎng)查一下當(dāng)?shù)氐恼W(wǎng)站 。
總得來(lái)說(shuō)，2022年國(guó)慶節(jié)只有三天有三倍工資，具體是10月1日、10月2日、10月3日這三天 。
標(biāo)簽：國(guó)慶節(jié)工資具體
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