很多單位存在這樣的情況：工作群里 ， 只要是上司的安排或者在上司的工作照片 ， 就會迎來一片的掌聲 ， 各種點贊的表情 ， 一窩蜂冒出來；如果是普通員工做了什么 ， 發(fā)到群里 ， 就是靜悄悄的樣子 。
真正有頭腦的上司 ， 看到點贊過多 ， 難免是嗤之以鼻的 。 他會更青睞那些“不點贊”的下屬 ， 并且常常向他們征求意見 。
逆耳的話 ， 不好聽 ， 但是私下里溝通 ， 是很有益處的 。
04
【上司|工作群里很少說話，卻很受歡迎的人，多半是以下幾種人】上了年紀的人 ， 對智能手機沒什么興趣 。
當?shù)皖^族越來越多的時候 ， 仍舊有一些人 ， 對智能手機沒有什么興趣 ， 甚至上班時 ， 手機被丟在抽屜里 ， 很少拿出來 。
遇到急事了 ， 可以打電話 ， 而不是群發(fā)消息 。 這樣的態(tài)度 ， 不是不可以 。
知乎上 ， 網(wǎng)友“空山新雨”說 ， 自從她被逼用上了智能手機之后 ， 很快就變成了手機奴 。 每天看新聞、刷朋友圈 ， 回復各種微信消息 ， 不亦樂乎 。
漸漸地 ， 她的工作效率降低了 ， 讀書的任務也沒完成 。
碎片化的閱讀 ， 讓她很難受 。 放下手機 ， 發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有學會 。 于是 ， 她開始反思自己 ， 逼著自己養(yǎng)成“定時看手機”的習慣 。
一些上了年紀的人 ， 剛剛上班時 ， 沒有手機和電腦 ， 習慣了抄抄寫寫 ， 面對面聊天 。 要改變習慣 ， 不是容易的事情 。
在單位上 ， 他們又是勞苦功高的 ， 不被歡迎 ， 還說不過去 。 并且 ， 工作經(jīng)驗很豐富 ， 面對復雜的事情 ， 能夠很好地處理 。
本文圖片
05
有人如此評價“俄羅斯方塊游戲”：一旦你合群了 ， 就消散了 。
工作群 ， 本符合“物以類聚”的道理 ， 但是你過分合群 ， 總是守著群 ， 就被群“埋沒”了 。
每個人的社交態(tài)度不同 ， 別人要合群 ， 那是別人的事情 ， 你要如何做 ， 應該自己去把握 ， 不要盲從 。
如果一群羊都朝著東邊走 ， 你往西邊走 ， 或者原地不動 ， 一定會被發(fā)現(xiàn) 。 這才是出類拔萃的頂級智慧 。
愿你我 ， 擺脫群處的煩惱 ， 有自己的成功套路 。
作者：布衣粗食 。
關注我的文字 ， 走進你的心靈 。
文中配圖來源于網(wǎng)絡 。
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