網絡時代 ， 打開微信 ， 難免要群聊幾句 。
在同學群、親戚朋友群里不說話 ， 沒有關系 ， 畢竟沒有什么打緊的事情 。
工作群就不一樣了 ， 上司發(fā)話了 ， 立馬回應 ， 才是應有的樣子；有工作任務安排 ， 說“收到了” ， 是自己的禮貌 。
如果你觀察一番 ， 就會發(fā)現(xiàn)一些人很少說話 ， 顯得格格不入 ， 卻始終受歡迎 。
黑格爾說：“存在即合理 。 ”
特別的人 ， 自然有特別的地方 ， 值得我們學習 ， 不需要刻意排斥 。
本文圖片
01
工作難以被替代的人 ， 是單位的定海神針 。
關于愛因斯坦 ， 有這樣的描述：他在實驗室里做實驗 ， 寫論文 ， 每天只吃幾塊面包 。 除了和身邊的人探討科學 ， 議論相關問題 ， 剩下的就是“安靜” 。 他還不善言辭 ， 把精力用在行動上 。
設想一下 ， 如果愛因斯坦做實驗時 ， 被人打擾了 ， 或者時不時有手機鈴聲響起 ， 還得去回復一句“我看到了、給你一百個贊” ， 豈不是亂套了 。
在我們身邊 ， 不會有愛因斯坦 ， 但也有類似的同事 。 他們從事技術崗位 ， 工作期間是不能被打擾的 ， 就是上司有什么要求 ， 也要尋找恰當的時間進行溝通 。
此外 ， 一些業(yè)務骨干 ， 他們常常奔波在外 ， 要和客戶溝通 。 出于對客戶的禮貌 ， 不會總是低頭看手機 ， 甚至在談判時 ， 手機在靜音狀態(tài) 。 不會回復消息 ， 是可以被理解的 。 要是把他辭退了 ， 單位的效益 ， 難免會滑坡 。
單位上 ， 一個人做到了不能隨便被替代 ， 那么他“我行我素”就能夠被理解和包容了 。
02
主動邊緣化的人 ， 習慣了做自己 。
很多人以為 ， 到了職場 ， 主動和上司接洽 ， 工作盡量積極向上 ， 就會有更多提拔加薪的機會 。
得到上司的青睞 ， 職場就好混了 。 這是普通人的捷徑 。
有句話說得好：“一批人找到了捷徑 ， 并且一起行動 ， 捷徑也會堵車 。 ”
當捷徑行不通的時候 ， 就要反其道而行之 。
北宋的蘇軾被貶到惠陽 ， 日子很艱難 。 但是他沒有積極拉攏身邊的人 ， 討好上司 ， 而是想辦法調整心態(tài) ， 找到真正屬于自己的路 。
他在給弟弟的信里說 ， 當地的權貴都去爭奪羊肉 ， 他卻在一旁觀望 。 等大家把肉買完了 ， 他就去買羊骨頭 。
回到家 ， 把羊骨頭烘烤一番 ， 味道特別好 。 最開心的是 ， 身邊有狗在等待骨頭落地的那一刻 。
有一種人生 ， 叫“自得其樂” 。
學會哄自己開心 ， 就真正開心了 。 那些在群里假裝開心的人 ， 其實是“別扭”的 ， 做著違心的事情 。
一個人被邊緣化 ， 意味著被人孤立了 ， 很難受；主動邊緣化就不一樣了 ， 獨來獨往的樣子 ， 很享受 。
本文圖片
03
內心通透的人 ， 看淡了各種“阿諛奉承” 。
從前 ， 有一個叫瓠里子的官員 ， 從吳國去了粵地 。
他到了河邊 ， 不知道哪條船是官船 。 畢竟 ， 他平時被手下的人奉為上賓 ， 啥事都有人代勞 。
路邊的人告訴他：“看到那些帆布很舊的船 ， 就是官船 。 ”
瓠里子按照指引 ， 找到了“官船” ， 才知道自己受騙了 。 不過他深有感觸地說了一句：“如今 ， 把老百姓當做‘上賓’的官員 ， 太少了 。 ”
水能載舟 ， 亦能覆舟 。 如果一個單位 ， 所有的人都對上司阿諛奉承 ， 就會陷入危機 。 你發(fā)現(xiàn)了這一點 ， 就要早做打算 ， 另謀高就 。
經驗總結擴展閱讀
- 男友|《罰罪》：初戀男友VS貼心上司，女人的最愛應該是誰？
- 湖南|在外工作的湖南女子收到爺爺奶奶寄來的包裹，打開后頓時淚奔
- 人才|有人說：想升職加薪，工作就別太認真，為何有如此一說？
- “我錯了”見兒子白天工作晚上睡醫(yī)院，偏心兒子的母親后悔了
- 我在德國打拼14年，娶小7歲德國博士老婆，妻子一心想到中國工作
- 英王室消息人士談女王生前最后時刻：完成首相交接工作后“放手”
- 伊麗莎白·特拉斯|英王室消息人士談女王生前最后時刻：完成首相交接工作后“放手”
- 30歲寶媽兒女雙全，辭掉工作全職帶娃，你們覺得值嗎？
- 沒有邊界感的家長有多窒息？大學畢業(yè)留外地工作，就成了沒良心
- 教師節(jié)要不要送禮？家長群里吵翻了，幼師告訴你“送”什么最好