【國家規(guī)定的雙薪和三薪的概念是什么 國家規(guī)定的雙薪和三薪的概念是啥】1、雙薪是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個月的工資 。這種是以時間為衡量指標(biāo)的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪；還有一種方法是12+2 。即當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，有多發(fā)2個月的薪水作為獎勵 。
2、三薪是全國節(jié)假日時按平常工作日薪資的三倍計算 。工作人員實(shí)行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻(xiàn)入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息 。
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