工傷在停工留薪期工資標準會根據(jù)原工資標準計算 。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：
(一)員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的 ， 原工資標準根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應發(fā)工資的月平均工資來計算；
(二)員工在發(fā)生工傷前在該單位上班沒有十二個月的 ， 原工資標準根據(jù)員工在工傷前工作了幾個月的應發(fā)工資的月平均工資來計算；
【工傷在停工留薪期工資標準是什么】(三)員工在發(fā)生工傷前上班沒滿一個月的 ， 原工資標準會根據(jù)合同寫的月工資計算 。說過合同上沒有寫明工資或者是沒法確定原工資金額的 ， 要不低于該市上年度員工社會月平均工資的百分之六十來計算 。
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