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就算冤家還宜解不宜結(jié)，大度一點(diǎn)，該交接還是要交接，未來如果還在這個圈子混，何必制作一個仇人呢，萬一新東家背調(diào)問到你前領(lǐng)導(dǎo)呢，不相當(dāng)于給自己挖了個坑嗎？
離職，最好能好聚好散，擱置爭議，放下恩怨，至少，裝作這樣 。
很多時候，真性情”不是一個好的選擇，人在職場，情商很重要，情緒控制的能力至關(guān)重要 。說穿了，第一，犯得上嗎，第二，有意義嗎，第三，做人留一線，日后好相見 。
只有舍不得，才會想方設(shè)法，甚至不擇手段 。
以各種理由不與你交接”，便是如此 。就好像你要和女友分手，你說她沒有胸懷，她說她可以塞點(diǎn)硅膠，你可能覺得不可理喻，她卻認(rèn)為盡了全力……
換個角度看這事兒，領(lǐng)導(dǎo)千方百計不讓你走，說明了你的價值，對你而言，不是壞事 。
當(dāng)他明白你心意已決，接受現(xiàn)實(shí)以后，不管之前耍了什么手段，悲劇現(xiàn)場還是要收拾，交接自然還是要做的，你要理解，這就像你拋棄了一個深愛的女人，最后的擁抱，還是需要的 。
如果交接時間不長（一般不會太長），不會影響新東家的入職，建議盡量不要拒絕 。
回頭他惱羞成怒，發(fā)工資或其他的事和你玩點(diǎn)貓膩，你說多惡心？
【提離職后領(lǐng)導(dǎo)各種個理由不交接確定走了又通知去交接能不去嗎?】再者也沒必要，之前是他心存幻想，可能有點(diǎn)不擇手段，但明顯現(xiàn)在接受了現(xiàn)實(shí)，不必太小心眼，當(dāng)是以德報怨吧 。
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