根據(jù)國(guó)家喪假的有關(guān)規(guī)定，職工的直系親屬包括父母、配偶、子女以及職工配偶的父母死亡后，可以酌情給予1-3天的喪假 。
除此之外的其他親屬去世，比如爺爺奶奶、兄弟姐妹要享受喪假待遇的，則缺乏法理依據(jù) 。
考慮到歷史風(fēng)俗，一些待遇較好的公司，用人單位從人情化的角度出發(fā)，也會(huì)酌情給予 。
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現(xiàn)在三孩生育政策也來(lái)了，目前很多人關(guān)心女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定，甚至有工廠客戶反映，公司有女職工因懷第三胎準(zhǔn)備辭職，聽(tīng)說(shuō)三孩生育政策下來(lái)后，又不打算辭了，搞得客戶哭笑不得，招好了人，不知是留還是不留？
下面是目前廣東女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定：
順產(chǎn)：98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天
剖腹產(chǎn)：98天+80天+30天剖腹產(chǎn)假=208天
筆者和大家都期待著三孩產(chǎn)假待遇政策早日下來(lái)！
【國(guó)家法定喪假范圍 國(guó)家法定喪假要求】
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