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有人說過這么一句話：“天雨路滑 ， 人心復(fù)雜 。 ”
在這個充滿算計的江湖當(dāng)中 ， 是非矛盾都會圍繞在我們的身邊 ， 沒有人可以置身事外 。 對于絕大多數(shù)人來說 ， 不被別人針對 ， 不受到別人的仇視 ， 就已經(jīng)特別不錯了 。
人與人之間和諧相處 ， 就能夠讓生活安穩(wěn)下來 ， 可為什么他們就是做不到和諧相處呢？
最為重要的原因 ， 就在于人有貪婪性和競爭性 。 也就是說 ， 別人看到你善良了 ， 老實了 ， 就想從你手上得到更多的東西 。 如此 ， 他們就會來欺負你了 。
老實人之所以會被人欺負 ， 就是因為他們?nèi)鄙俦Ｗo自己的能力和底氣 。 試想 ， 你沒有保護自己的能力 ， 那你做得再好 ， 又有什么用呢？
更何況 ， 人這種生物 ， 在“算計同類”這件事上 ，那是自然界獨一檔的 。 他們可能什么都不懂 ， 但算計這些事兒 ， 卻早已了悟于心中 。
做人 ， 依舊要保持這么一個原則——防人之心不可無 ， 害人之心不可有 。
要知道 ， 小人“吃定”老實人 ， 通?？窟@些手段 ， 要提高警惕了 。
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手段一：迷惑、PUA、欺騙、畫大餅 。
在職場中 ， 我們都遇到過這么一些事兒——被人PUA 。 所謂的“PUA” ， 百度百科的解釋是 ， 對比 洗腦 ， 也就是精神控制 。
比如說你是一個普普通通的職員 ， 每天都按時上班 ， 按時下班 ， 什么本分活都干了 。 但是 ， 你的上司不樂意 ， 非要你繼續(xù)加班 ， 而且還不給加班費 。
他不會明著跟你說 ， 只會在公司開會的時候 ， 先談?wù)劰镜睦硐?， 再談?wù)剛€人的理想 ， 然后鼓勵職員們多多工作 ， 以此跟公司走向更好的未來 。
這些話語 ， 剛開始聽的時候 ， 你可能覺得沒什么 。 可聽得多了 ， 那你身邊的同事都會主動加班 ， 不會要一分錢加班費 。 在他們看來 ， 只要公司保住了 ， 那我們的未來就安穩(wěn)了 。
你看到別人都這么做 ， 那你就不敢按時下班 。 沒辦法 ， 你明知道身處于老板給你挖的陷阱當(dāng)中 ， 但你還是跳下去了 。 因為你很清楚 ， 別人都這么做 ， 而自己如果不做 ， 那就是異類 。
《烏合之眾》里面有這么一個觀點 ， 在一個群體當(dāng)中 ， 聰明的人不會超過20% ， 那只要把80%的糊涂者給迷惑了 ， 那其余20%的人也聽話了 。 人身處于群體當(dāng)中 ， 本就是失去理性的 。
說得直白一點 ， 老實人之所以被人欺負 ， 就是因為他們受到了身邊人的影響 。 而群體效應(yīng) ， 讓他們不得不服從 。
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【小人|小人“吃定”老實人，通常靠這兩種手段，這么做才能有效反擊】手段二：拉攏、分化、排擠、打壓 。
人這種生物 ， 有這么一個天性 ， 那就是喜歡“打壓別人” 。 而在打壓之前 ， 他們不會親自動手 ， 只會先拉攏身邊的人 ， 從而實現(xiàn)“借刀殺人”的預(yù)想 。
有這么一個案例 。
小李在公司里面 ， 其實特別乖 ， 既不惹事 ， 也不得罪別人 。 偏偏是如此之“乖”的他 ， 被同事小陳盯上了 。 在小陳看來 ， 小李的善良 ， 讓他感覺到厭惡 。
為了打擊小李 ， 小陳就到處挑撥離間 ， 而且把小李身邊的朋友拉攏到自己的身邊 。 小李也就在不知不覺當(dāng)中 ， 成為了孤家寡人 。
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