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科學(xué)決策需要注意哪些問題,管理學(xué)中科學(xué)決策應(yīng)注意哪些問題?( 四 )


3、確定選項 。
決策信息能夠為我們提供多角度的決策思路和決策方案,在掌握了充分的決策信息后,我們需要根據(jù)它們列出可能性的方案 , 你可以準(zhǔn)備一張白紙,言簡意賅地寫出你的每一項可選方案,然后逐一寫下每一種方案的現(xiàn)狀,越詳細越好 。在列出每一項方案的優(yōu)勢劣勢 。
當(dāng)你能夠耐心的梳理好每一種決策的相關(guān)信息 , 那么在你做決策的時候,也就更多了一分決策依據(jù) 。
4、評估你的方案
做決策其實也就是在不同的方案中做出最科學(xué)的最能滿足當(dāng)下需求的方案 , 決策達成目標(biāo)的路徑和方法 。在這個對比思考的過程中如何取舍,這需要我們從多個角度,對每一個方案進行評估從而做出取舍 。
其實所謂最合適的決策,也就是投入產(chǎn)出比最高的那一個 。哪一種決策能夠使我們以最小的成本撬動最大的利益 , 這便是我們最終要尋找的那條路徑 。
你所需要付出的成本包括了你的時間精力資源等等 。對成本分析的角度越詳細 , 對方案的掌握也就越精準(zhǔn) 。
收益所指的是每一種方案,最終預(yù)期會達到怎樣的結(jié)果 。而在預(yù)估決策結(jié)果的時候,我們需要考慮的不僅僅是決策所帶來的直接的顯性的結(jié)果,同時還要考慮他的隱性結(jié)果 , 也就是在未來給我們帶來怎樣的價值 。
除了要對正向結(jié)果進行預(yù)判,也需要預(yù)估到糟糕的一面 。預(yù)判你的每一種方案最壞的程度是什么,是否在自己可承擔(dān)的范圍 。這樣在你完成決策執(zhí)行的過程中,一旦發(fā)生意外情況 , 可以有充足的心理準(zhǔn)備,以及危機預(yù)案 。
5、做出決策 。
通過對比分析,選出你最終的方案 。
需要注意的是,做任何一個決定時,都會從多個角度去考慮,站在事件相關(guān)不同人的立場再去看問題,便更容易看到事情的另一種的面貌 。在養(yǎng)成這樣的思維習(xí)慣后,分析問題也會更透徹,更能權(quán)衡利弊做出一個科學(xué)的決策 。這其實是屬于一種“替身決策思維模型” 。把自己代入到另一個角色,去考量這個問題 。
延展到職場中也就是,當(dāng)你準(zhǔn)備為某件事情做決策時 , 不光要考慮自己的利益得失,更要考慮到你的同事,你的領(lǐng)導(dǎo)等事件相關(guān)人 。而如果一件事情只關(guān)乎自己 , 不妨去找信賴的前輩和朋友,或者相關(guān)專業(yè)人士,傾聽他們的聲音 。當(dāng)你看問題時能夠擁有多元化的視角 , 決策依據(jù)也就越充分,決策也會更靠譜 。
6、落實決策 。
執(zhí)行才是決策的落腳點,在做出決策之后要依據(jù)決策方向,執(zhí)行計劃 。在這個過程中,需要分階段的評估成果 , 用實際對決策形成動態(tài)反饋 。決策的宗旨是服務(wù)于目標(biāo),所以在執(zhí)行決策的過程中,應(yīng)根據(jù)實際情況 , 對決策進行相應(yīng)調(diào)整 。
7、評估決策
在你的決策達成某種結(jié)果后,應(yīng)該對決策進行復(fù)盤 。對決策執(zhí)行過程以及結(jié)果進行評估,檢查決策效果 。如未能達成目標(biāo) , 則需要分析其中原因,并分析決策中可能存在的問題 , 對后續(xù)的決策進行控制 。
通過對決策結(jié)果的評估,可以快速積累有效的決策經(jīng)驗,提升決策的水平 。
以上,就是決策的整個過程,職場人在面對任何職場問題時都可以依據(jù)決策流程的指導(dǎo),循序漸進地做出恰當(dāng)?shù)臎Q策,這是一種極為實用的思維工具 。
寫在最后
正確的決策來自眾人的智慧 。所以,老王建議職場人多看書、多思考,才能形成系統(tǒng)的知識體系,才能真正做到科學(xué)的決策!
薪職網(wǎng)
l.何謂科學(xué)決策?

經(jīng)驗總結(jié)擴展閱讀