1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是交多少年的好?社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)最好在35到40歲之間開始交最好 。養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納15年期限，在35歲后，絕大部分人都有了穩(wěn)定的收入，經(jīng)濟(jì)來源穩(wěn)定，能有一定的存款，能隨意支配的錢相比之前 ， 會(huì)有很大的提升 。繳納15年期限的養(yǎng)老保險(xiǎn) ， 能趕在退休之前完成養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，滿足以后的穩(wěn)定生活 。
拓展資料：
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成 。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) 。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中 ， 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次 。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度 。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則 。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性 。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國家立法并強(qiáng)制實(shí)行 ， 企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大 ， 享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大 。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金 ， 它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn) 。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為 ， 效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保 。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn) 。
個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式 。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的 ， 在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān) 。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充 。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后 ， 就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金 。
保險(xiǎn)是多交多得的 。社保分為五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè) ， 生育，一金是住房公積金 。
這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同 ， 有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣 。
醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療 ， 合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭 。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社?？ㄉ厢t(yī)療金額越來越多 ， 生病了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷 ， 相當(dāng)于直接刷卡的樣式 。
【養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年劃算,養(yǎng)老保險(xiǎn)是交多少年的好？】