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離職|一個(gè)30歲的女性，在公司六年，但收入一般，該不該跳槽？

離職

有人的地方就有江湖 ， 職場是最大的人情江湖 。
你有關(guān)系、有人脈 ， 就沒有辦不了的事情 。
你沒交情 ， 沒私交 ， 就一事無成 。
職場升職從來都不講你的真實(shí)能力 ， 只講你跟關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)的真情實(shí)意 。
導(dǎo)讀：30歲 ， 女 ， 在這個(gè)公司六年了 ， 收入一般 ， 應(yīng)不應(yīng)該跳槽呢？
生活中 ， 我們經(jīng)常會有在一家公司待久了想辭職跳槽的想法 ， 覺得自己的資歷能力都豐富增強(qiáng)了 ， 原有的公司卻也不加薪升職 。
眼看著同齡朋友都過上了美好幸福的生活 ， 可謂事業(yè)愛情雙豐收 ， 不免心生羨慕 ， 更感到焦慮無比 。
畢竟“人比人比死人” ， 遇到同學(xué)聚會和派對等也不敢去參加 ， 生怕被朋友同學(xué)問起在哪里高就 ， 嘴里支支吾吾了半天也說不出個(gè)所以然來 。
正是不愿承認(rèn)自己的“失敗” ， 所以更不想去參加聚會 ， 寧可自己一個(gè)人待在家 ， 然后變得越來越宅 。
哪里都不想去 ， 不愿出門 ， 不愿主動結(jié)識新朋友 ， 一如往常地過著單調(diào)乏味的生活 ， 做著不甚喜歡和沒有太多驚喜的工作 。
不得不說 ， 對于女性來說 ， 30歲真的是一個(gè)重要的臨界點(diǎn) ， 雖說男的才是“三十而立” ， 但女的面對30歲這關(guān)卡 ， 同樣有很多責(zé)任要去承擔(dān) 。
特別是如果30歲了 ， 作為女性還沒結(jié)婚生子 ， 是多多少少都會被人指指點(diǎn)點(diǎn)的 ， 哪怕別人的閑言碎語我們可以不聽 ， 但親生爸媽的意見看法呢 ， 我們總是要顧及的 。
逢年過節(jié) ， 面對爸媽的催婚催生 ， 都讓我們感到壓力山大 。
所以啊 ， 在30歲這個(gè)節(jié)點(diǎn) ， 女性面對的煩惱也絲毫不比男生少 。
此外 ， 除了家庭方面的煩惱 ， 這時(shí)候的女性還得面對事業(yè)上的困境 。
正如題目所說的 ， 30歲的女性 ， 在某個(gè)公司工作六年了 ， 但一直都收入一般 ， 面對越來越大的生存壓力 ， 應(yīng)不應(yīng)該離職跳槽呢？
這確實(shí)是一個(gè)值得深思的問題 。 但在跳槽之前 ， 我們需要仔細(xì)多方面地衡量一番 ， 具體如何做？下面給你一些建議 。
離職|一個(gè)30歲的女性，在公司六年，但收入一般，該不該跳槽？
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客觀衡量實(shí)力 ， 爾后再作選擇
“水往低處流 ， 人往高處走” ， 在原公司打拼了多年 ， 還是待遇收入都一般般 ， 當(dāng)然要思變 ， 想到更好的地方去發(fā)展也是人之常情的事 。
但在作出跳槽離開的決定之前 ， 還是要對自身情況和客觀實(shí)際進(jìn)行一番詳細(xì)的分析 。
要清晰研判自己的實(shí)力是否可以支撐自己跳槽離開 ， 是否離開后很快就能找到更佳的工作 ， 是否能夠應(yīng)對在這擇業(yè)期間的各種花銷和生存壓力等等 。
只有想清楚了這些問題 ， 我們的離職才有意義 ， 也才能算是理智明智的 。
【離職|一個(gè)30歲的女性，在公司六年，但收入一般，該不該跳槽？】在實(shí)力不允許的前提下就沖動離職 ， 這無疑是被情緒支配了 ， 我們要做情緒的主人 ， 而非被情緒奴役 。
當(dāng)你控制不了情緒 ， 被它牽著鼻子走 ， 這是極其危險(xiǎn)的事情 ， 因?yàn)橥褪遣焕碇菓?zhàn)勝了理智 ， 才導(dǎo)致事情變糟糕 ， 又或使得我們陷入失敗 。
衡量自身實(shí)力 ， 除了要本著客觀態(tài)度對自我進(jìn)行深入剖析和反省以外 ， 還要聽取他人對我們的意見和評價(jià) 。
學(xué)會傾聽他人的意見觀點(diǎn) ， 并對照著改正自身不足之處 ， 我們才能有所進(jìn)步 ， 并慢慢變更好 ， 繼而獲得更多發(fā)展的機(jī)會 。
離職|一個(gè)30歲的女性，在公司六年，但收入一般，該不該跳槽？
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