建設銀行是我國六大國有商業銀行，自1954年成立以來，經過66年的發展，已從原來一家代理財政職能的專業銀行成長為一家國有控股的上市股份銀行，資產規模從小到大，業務品種從單一到多樣，資產質量優質靠前，服務國家建設能力、防范金融風險能力、參與國際競爭能力明顯增強 ， 據財富中文網發布的最新《財富》中國500強排行榜 ， 中國建設銀行在上榜銀行中排名第二位，僅次于中國工商銀行 。據公布的六大國有銀行2019年年報有關數據顯示 。工行、建行、農行、中行、郵儲、交行六大國有行再現超強“賺錢”能力 ， 凈利潤總額合計1.1175萬億元 。建行凈利潤為2667.33億元，同比增長4.74%，日賺7.3億元，位居六行第二 。在員工薪酬收入方面 。建設銀行2019年人均年薪為30.5萬元，居于六大行中位居第二位，金額較上年增3.03%，保持較好的發展速度 。
而金融業的平均收入水平居第三位 ， 在所統計公布的19個行業中排名還是靠前的 。當然這主要還是一些股份制銀行的總體薪酬收入較高影響所致 。從36家上市銀行公布的2019年薪酬收入來看，人均薪酬達到31.6萬元，這個人均薪酬要比全國平均工資高出很多 。相對這些股份制銀行，6大國有銀行工資水平則并不是很高 ， 人均薪酬依次排列是：交通銀行34.33萬 ， 郵儲銀行28.52萬，建設銀行27.98萬 ， 農業銀行26.39萬 ， 工商銀行26.13萬 ， 中國銀行24.33萬 。但其收入與2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資的90501元相比，則是高出了一大截 。
【建設銀行待遇怎么樣啊 - 經驗總結 m.deltahenze.cn】
當然，由于市場競爭激烈，銀行柜員的壓力也是非常大的，經常延班、加班、開會等，再加上各種任務，相對于公務員的安逸、科技領域的高薪、高管層的優待等，造成單位平均收入降低，銀行人的幸福感下降，實際收入達不到心理預期，這也是銀行員工一直非常糾結的事情 。正如《圍城》里所言“婚姻是一座圍城，城外的人想進去，城里的人想出來”，其實單位也一樣 ， 收入水平也一樣，一山總望他山高 。
