從法律上講 ， 如果勞動者因為醉駕被判刑的，用人單位可將此作為將其解雇的理由 。同時，這一犯罪記錄因為要入個人檔案 ， 對醉駕者以后的生活和就業都會產生間接影響 ， 比如再就業被淘汰和將來的貸款受阻等，都會多少有影響 。而勞動合同是否可以繼續履行，還要取決于用人單位 。法律依據：《道路交通安全違法行為處理程序規定》 第三十一條 有下列情形之一的，依法扣留機動車駕駛證：(一)飲酒后駕駛機動車的;(二)將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的;(三)機動車行駛超過規定時速百分之五十的;(四)駕駛有拼裝或者達到報廢標準嫌疑的機動車上道路行駛的;(五)在一個記分周期內累積記分達到十二分的 。【根據我國法律的規定醉駕的影響是什么】
