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你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題 良好口頭表達(dá),是職場(chǎng)重要的能力,我們應(yīng)該去重視

你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題 , 你身邊有的人 , 你和他交流很輕松 , 因?yàn)檎f(shuō)話層次很清晰 , 邏輯很嚴(yán)謹(jǐn) 。
而有的人呢 , 表達(dá)能力較差 , 表述完全沒(méi)有邏輯 。 聽(tīng)完他講一段話 , 你完全不懂他想表達(dá)什么 。
好吧 , 以前我就是后者 , 表達(dá)沒(méi)有邏輯 , 加上語(yǔ)速賊快 , 說(shuō)完一件事 , 大家一般都是集體懵逼的狀態(tài) 。
后來(lái)深深體會(huì)到口頭表達(dá)的重要性 , 所以自己一直在刻意去練 , 我個(gè)人覺(jué)得收效還不錯(cuò) 。
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題 良好口頭表達(dá),是職場(chǎng)重要的能力,我們應(yīng)該去重視
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在這個(gè)過(guò)程中 , 我發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)影響口頭表達(dá)的因素 。
第一 , 缺乏自信 。
有些人因?yàn)椴蛔孕?, 怕說(shuō)錯(cuò)話 , 所以在交流的過(guò)程中總是猶猶豫豫、斷斷續(xù)續(xù) , 聽(tīng)起來(lái)就不舒服 , 也不懂他要講啥 , 沒(méi)滋沒(méi)味 。
而有些人 , 面對(duì)比自己低一級(jí)的人侃侃而談 , 面對(duì)比自己高一級(jí)的人卻語(yǔ)無(wú)倫次 。 這是在心中把自己的姿態(tài)放太低了 , 而把上屬的姿態(tài)撐得太高了 。
所以面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)總是緊張 , 總是那么不自信 , 說(shuō)話的聲音比平時(shí)小 , 大腦一片空白 , 自然你的表達(dá)就毫無(wú)條理性可言 , 因此別人有聽(tīng)不懂 。 匯報(bào)工作 , 老板聽(tīng)不明你說(shuō)啥 。
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關(guān)于這一點(diǎn) , 首先要自信 , 如果自己都不相信自己 , 誰(shuí)會(huì)相信我們呢 。
其次 , 對(duì)任何人都應(yīng)該要不卑不亢的態(tài)度 。 作為一個(gè)獨(dú)立的生命個(gè)體 , 沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)更高貴 。
我們每個(gè)人都應(yīng)該是有精神自由的追求者 , 而不該受限于落俗成套的條條框框 。 我們要尊重每個(gè)生命 , 但絕不能把這種尊重演變成為一種畏懼 。
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第二 , 缺乏邏輯思維 。
我們的口頭表達(dá)其實(shí)就是把我們腦海的想法傳遞給別人 , 之所以有的人能夠讓人聽(tīng)懂 , 有的人別人聽(tīng)不懂 , 這就是有無(wú)邏輯思維的一個(gè)體現(xiàn) 。
舉顆栗子 , 如果把不同顏色的籃球丟在地上 , 看起來(lái)會(huì)很亂 , 對(duì)吧?
但如果這時(shí)候有個(gè)人把這些球按照顏色分類放進(jìn)不同的框里 , 是不是看起來(lái)就舒服多了 。
我們要有自己的邏輯思維 。 這樣在進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)之前 , 我們就有了思維框架 。 在建立思維框架的前提下 , 我們口頭輸出的信息是有邏輯、有條理的 , 別人聽(tīng)起來(lái)也舒服 。
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題 良好口頭表達(dá),是職場(chǎng)重要的能力,我們應(yīng)該去重視】良好口頭表達(dá) , 是職場(chǎng)重要的能力 , 我們應(yīng)該去重視 。

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