蘇州某學校家委會名單曝光，身份皆是“非富即貴”，很是不一般
家委會 ， 是由家長代表成立的組織 ， 是家長和學校、老師溝通的“橋梁” ， 密切關注學生的教育...
國家一直在不斷地提高對教育的重視 ， 也希望能帶動廣大家長們 ， 重視孩子的教育質量 ， 再加上當下就業(yè)形勢尤為嚴峻 ， 大學生就業(yè)成了一大難題 。
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其中受學歷的影響非常大 ， 因此 ， 就希望家長們能正確引導孩子學習 ， 而不是一味地要求老師們認真對待教學工作 ， 任何一個成績優(yōu)異的學生 ， 都不是老師們單方面培養(yǎng)出來的 。
學生處于家長和老師之間 ， 如果家長和老師不能維系好雙方的關系 ， 最終受影響的還是學生的學習成績 ， 家長切記不能因小失大 ， 而家委會的存在遠比想象中復雜 。
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【蘇州某學校家委會名單曝光，身份皆是“非富即貴”，很是不一般】大多數(shù)家委會存在的初衷 ， 就是由家長代表出面和學校、老師溝通 ， 爭取最大限度保證學生的利益 ， 比如學生的學習質量、身心健康、在校表現(xiàn)等 。
換個角度來看 ， 家委會的存在也是為了對學校和老師 ， 起到監(jiān)督的作用 ， 防止學校和老師做出有損學生利益的事 ， 同時 ， 家委會在選擇家長代表時 ， 也會格外慎重 。
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家委會的存在 ， 遠比想象中要復雜得多 ， 并不是家長們想入會就能申請的 ， 家委會也有嚴格的審核機制 ， 只有符合條件的家長才能入會 ， 家委會成員要為學生和家長做實事 。
然而 ， 就是這樣的自發(fā)性組織 ， 誰能想到全是“背景” ， 蘇州某學校的家委會名單曝光 ， 每個家長的身份都令人驚嘆 ， 皆是“非富即貴”的家長 ， 很是不一般 。
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這個家委會共有17名成員 ， 他們當中有4人是企業(yè)董事長；3人是總經(jīng)理 ， 還有體制內(nèi)領導等職位 ， 各個都是“三有”背景 ， 眾人看到這份名單后引起了很大爭議 。
有很多網(wǎng)友開始質疑家委會存在的意義 ， 難道這些進入家委會的家長 ， 真的能站在大多數(shù)學生的角度思考問題 ， 還是一味地將優(yōu)質資源抓在手中 ， 偏向自家孩子的發(fā)展 。
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如今的家委會 ， 真的還有存在的必要嗎？
大多數(shù)人看到這份家委會名單后 ， 認為已經(jīng)違背了家委會存在的初衷 ， 還有很多網(wǎng)友質疑 ， 如今的家委會 ， 真的還有存在的必要嗎？
實際上 ， 最初創(chuàng)建家委會的初衷 ， 就是為了方便和學校、老師進行溝通 ， 雖然每個學生的學習情況有所不同 ， 但是關于學生們整體的發(fā)展和教學工作 。
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的確需要由家長代表負責和學校、老師溝通 ， 否則家長們你一嘴我一嘴的 ， 不僅解決不了實際問題 ， 反而耽誤了大家的時間和精力 ， 特別是老師的時間 。
一個班有幾十個學生 ， 老師們不可能無時不刻地盯著某個學生 ， 但是想要顧得全一些 ， 依舊需要拿出大把的時間和精力 ， 勢必給到家長提意見的時間也就少了 。
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再者 ， 改革后的學校更加側重素質教育 ， 希望學生們能德智體美勞全面發(fā)展 ， 會組織大量的活動和實踐項目 ， 這些都是家長們需要重點考慮到的因素 。
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