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高溫補貼勞動法是如何規(guī)定的 各地高溫補貼標準是什么

生活百科高溫

導(dǎo)語：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在高溫條件下工作的勞動者，是可以領(lǐng)取相應(yīng)的高溫補貼的 。那么，高溫補貼勞動法是如何規(guī)定的？各地高溫補貼標準是什么？一起來看看 。
高溫補貼勞動法是如何規(guī)定的
【高溫補貼勞動法是如何規(guī)定的 各地高溫補貼標準是什么】國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼 。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放 。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等 。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元 。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼 。
高溫補貼具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一 。全國其他省市的高溫費大致分月補、日補兩種發(fā)放標準 。
按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為山東省，為120元每人每月 。
按天發(fā)放的地區(qū)中，標準最高的為天津，24元每天，最低的為貴州，8元每人每天，與天津相差2倍 。
高溫津貼發(fā)放標準高的多數(shù)為東部地區(qū) 。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低 。
各地高溫補貼標準
重慶市
2007年6月1日，《重慶市高溫天氣勞動保護辦法》正式施行 。根據(jù)該辦法，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣，日最高氣溫達到40℃以上則為強度高溫天氣 。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動者支付工資外，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發(fā)放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發(fā)放 。
成都市
2012年7月24日，根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標準的通知》（川人社辦〔2012〕241號），成都市發(fā)布市高溫津貼標準調(diào)整通知 。
全市高溫津貼標準在2007年確定的每人每天8元—10元的基礎(chǔ)上相應(yīng)調(diào)整為每人每天10元—12元，全市各類用人單位應(yīng)將日高溫津貼標準至少上調(diào)2元 。高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內(nèi) 。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資 。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實單列，同時應(yīng)計入企業(yè)的工資總額 。調(diào)整后的高溫津貼標準從2012年6月26日起執(zhí)行，有效期5年 。

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